Ervaren medewerker verzuimadministratie

Als Medewerker Verzuim & Sociale Zekerheid ben jij de administratieve kracht in het proces rondom verzuim en re-integratie. Je zorgt dat alle administratie rondom de Wet verbetering poortwachter perfect klopt. Je hebt dagelijks contact met instanties zoals het UWV en onze verzekeraars. Daarnaast ondersteun je de verzuimspecialisten bij ingewikkelde situaties.

• UWV & Sociale Zekerheid:
  Je beheert de post en het digitale portaal van het UWV. Je controleert of uitkeringen (zoals het ziekengeld en de no-riskpolis) kloppen en je neemt proactief contact op met het UWV. Ook regel je de administratie wanneer we regres kunnen verhalen op een andere partij.
• Je hebt nauw contact met onze verzeraar en voert hiervoor werkzaamheden uit die horen bij het eigenrisicodragerschap voor de WGA en ziektewet.
• Ondersteuning bij verzuim:
  Je regelt de administratie rondom langdurig ziekteverzuim. Je bereidt administratief aanvragen voor de WIA voor en ondersteunt medewerkers met die aanvraag. Als een medewerker ziek uit dienst gaat, regel jij de administratieve afhandeling zoals de vaststellingsovereenkomst en de transitievergoeding.
• Administratie in AFAS:
  Je bent in de organisatie het aanspreekpunt voor de juiste verwerking van het verzuim. Dit is de verantwoordelijkheid van de zorgcoördinatoren en zij komen met vragen bij jou terecht. Je verwerkt de administratie voor arbodienst, UWV en andere externe partijen waarmee wij samenwerken.
• Rapportage:
  Je maakt elke maand verzuimanalyses en bespreekt deze elke 6 weken in het overleg met de verzuimspecialisten. Je vindt het interessant om je te verdiepen in het systeem van onze verzekeraar en wil hier graag informatie uithalen die we kunnen gebruiken in onze organisatie.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s.

• Salaris volgens CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s.
• Ruim 29 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur), dit is inclusief verplichte vakantiedagen bij feestdagen die op een werkdag vallen.
• Korting op onder meer een nieuwe fiets, sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater) voorstellingen.
• Thuiswerkmiddelen voor je werkplek thuis, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten.

• Heb je een mbo 4 of hbo diploma (bijvoorbeeld in de richting van HRM, MER of Bedrijfskunde).
• Heb je aantoonbare ervaring specifiek binnen verzuimadministratie en basis- of actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA, Ziektewet, privacywetgeving (WAVG) en eigenrisicodragerschap. Ervaring met het UWV Portaal en het HR-systeem AFAS (dit is een grote pré).
• Heb je de mogelijkheid om in ieder geval op maandag op ons kantoor in Amstelveen te werken, omdat we dan met het hele team samenkomen.