Medewerker salarisadministratie

Wat ga je doen?

Als medewerker salarisadministratie bij SEIN heb je een centrale en verbindende rol in het gehele salarisproces. Jij zorgt ervoor dat alle salarisbetalingen elke maand weer soepel, correct en op tijd verlopen. Daarbij werk je nauw samen met zowel interne collega’s als de externe salarisverwerker.

Concreet betekent dit dat je:

• De salarisverwerking coördineert en bewaakt, zodat alles volledig, tijdig en foutloos wordt aangeleverd en verwerkt.
• Zorgt voor tijdige aanlevering van de benodigde salarisgegevens bij het externe salarisverwerkingsbureau.
• Intensief samenwerkt met de externe salarisverwerker en fungeert als hét aanspreekpunt voor afstemming en vragen.
• Schakelt met interne stakeholders zoals HR, leidinggevenden en de financiële administratie om mutaties en bijzonderheden goed te verwerken.

In deze rol ben je niet alleen uitvoerend bezig, maar pak je ook regie. Jij overziet het proces, houdt de kwaliteit hoog en zorgt dat alle partijen goed met elkaar samenwerken. Dankzij jouw scherpe blik en verbindende aanpak kunnen collega’s vertrouwen op een correcte salarisuitbetaling. Verder neem je mee:

• je hebt minimaal 2 jaar ervaring met salarisadministratie;
• je beschikt minimaal over het Praktijkdiploma Loonadministratie;
• je hebt kennis van AFAS;
• je kunt zelfstandig werken, beschikt over goede communicatieve eigenschappen en hebt een klantgerichte instelling.

De Salarisadministratie valt onder de afdeling financiën. Jij bent intern het aanspreekpunt voor vragen over de salarissen en je zorgt voor een goede samenwerking met de externe salarisverwerker. Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker ook tijd voor gezelligheid. We zijn collegiaal en gericht op ontwikkeling. Je kantoor is in Heemstede, midden in een prachtig groene omgeving met ruime parkeergelegenheid voor je auto of fiets.

Samen met het externe salarisbureau ben je verantwoordelijk voor de loonbetaling van ongeveer 1.600 medewerkers.

• Een afwisselende baan in een enthousiast, innoverend en professioneel team.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 3882,-- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 40.
• Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
• Vakantiegeld en een vaste eindejaarsbonus van elk 8,33%.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Sterke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, Life Check én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.
• Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Solliciteer via de sollicitatieknop

Wil je eerst meer informatie?Dat kan altijd. Neem contact op met:

• Erik Zebregs Hoofd financiële administratie | zebregs

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!