Programmaleider erfgoed

Wat ga je doen?

Je voert samen met de beleidsadviseur erfgoed de regie over belangrijke onderdelen van het uitvoeringsprogramma erfgoed en denkt mee over de positionering van het Erfgoedcentrum Zutphen.

Je neemt het initiatief bij het door ontwikkelen en laden van de vier actielijnen:
Collectie, Toegang & Aanbod, Educatie & Participatie en Onderzoek en zorgt ervoor dat zij elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan de ambities in het erfgoedprogramma. Deze lijnen vormen de basis, waarop het erfgoedlaboratorium verder wordt ontwikkeld.

Je bent adviseur voor de wethouder over onder andere onderstaande projecten:

toegankelijk maken van monumentaal erfgoed;

(ruimtelijke) ontwikkelingen die Zutphense erfgoedpartners raken, zoals de positionering van belevingspark Erve Eme en Musea Zutphen;

de nieuwe huisvesting van de erfgoeddepots en mogelijk ook het erfgoedcentrum.

Je regelt en onderhoudt de samenwerking met maatschappelijke erfgoedpartners, beheert subsidierelaties en bewaakt de prestatieafspraken.

Jij bent verantwoordelijk voor de budgetten van het erfgoedcentrum.

De positie van het Erfgoedcentrum Zutphen binnen het erfgoedveld en het op te stellen erfgoedprogramma zijn nog volop in ontwikkeling. Jij hebt hier een belangrijke rol in.

In 2026 wordt verder gewerkt aan het Erfgoedprogramma (een programma onder de Omgevingswet), onder regie van de beleidsadviseur. Als programmaleider heb je een grote rol in de vertaling van de vastgestelde ambities naar uitwerking daarvan in het Erfgoedprogramma, inclusief uitvoeringsagenda. Twee ambities die direct met jouw werk te maken hebben:

door ontwikkelen van Zutphen als erfgoedlaboratorium;

Zutphen positioneren als erfgoedhoofdstad van Gelderland.

Er zijn regelmatig activiteiten en afspraken die afwijken van reguliere kantoortijden. Je bent onderdeel van een klein kernteam en wanneer nodig werk je mee in de uitvoering.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.022 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring.

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen.

100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas en een €0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont.

Een laptop en telefoon.

We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en helpen je daarbij. In overleg en afhankelijk van je werkzaamheden, kun je afspraken maken over je werkplek en werktijden, zowel thuis als op kantoor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag en we dragen bij aan de kosten voor een goed ingerichte thuiswerkplek.

Jouw talent en ontwikkeling is ook voor ons van groot belang. In onze Zutphen Academie krijg je toegang tot een mooi gevarieerd opleidingsaanbod.

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

Lees meer info over de Cao Gemeenten.

Wie zoeken wij?

Minimaal werk- en denkniveau op hbo-niveau;

Kennis van en ervaring in het erfgoedwerkveld;

Kennis van en affiniteit met geschiedenis en erfgoed;

Ervaring met het binnenhalen van subsidies en fondsen;

Zorgvuldig stakeholdermanagement;

Het geduld om doelen stap voor stap te realiseren in een ambtelijke werkomgeving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

#J-18808-Ljbffr