Manager IFRS 17 Consulting – Actuarial & Quantitative Finance

Job Description & Summary

Wil jij de IFRS 17‑ambities van toonaangevende verzekeraars waarmaken en zichtbaar impact leveren? Zoek je een rol waarin je inhoudelijke diepgang combineert met het aansturen van uitdagende klantopdrachten in een gedreven team? Je werkt vanuit Amsterdam en Rotterdam in een jong, multidisciplinair team aan diverse opdrachten bij (levens‑ en schade) verzekeraars. Je brengt IFRS 17‑expertise naar klanten, verbetert financiële processen en bouwt actief mee aan ons team en onze proposities.

Je gebruikt je strategisch inzicht en overtuigingskracht om resultaten te boeken, terwijl je zelf blijft groeien. Dit is een fulltime rol voor actuariële consultants die willen doorgroeien op inhoud en uitvoering.

• Leiden van klantopdrachten op het snijvlak van actuariaat, finance en data.
• Advies geven over IFRS 17, optimaliseren van rapportage‑ en stuurinformatieprocessen.
• Stukken communiceren met stakeholders, waaronder CFO / Finance / Actuariaat en projectbesturing.
• Inzet van data‑ en AI‑toepassingen waar dat waarde toevoegt, in samenwerking met collega’s uit aanpalende disciplines.
• Bijdragen aan het implementeren en adviseren rond IFRS
  17 bij (levens‑ en schade) verzekeraars.
• Verbeteren en stroomlijnen van financiële rapportageprocessen in samenwerking met multidisciplinaire teams.

• Afgeronde academische opleiding (bij voorkeur Econometrie, Actuarial Science, Quantitative Finance, Wiskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 6 jaar relevante ervaring binnen verzekeraars en/of consultancy (actuariële / financiële risico’s, capital management, balance‑sheet management, financiële plannings‑ en rapportagemodellen).
• Aantoonbare IFRS
  17‑expertise (implementatie en/of advisering).
• Kennis van relevante wet‑ en regelgeving en rapportage‑eisen voor verzekeraars.
• Vloeiend in het Nederlands.

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om snel door te groeien.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan.
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
• Kies‑en‑uit mobiliteitsopties: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor zakelijke reiskosten en toegang tot diverse mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app.
• 32 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een persoonlijk well‑being budget en toegang tot het well‑being platform Open Up.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten.