HR Business Partner NL​/International

Onze opdrachtgever is actief in meer dan 15 landen, is een top brand dienstverlener (NL/internationaal, B2B/B2C, 20.000+ medewerkers).

Vanwege de verdere groeistrategie, de behoefte om continu verder te professionaliseren en te ontwikkelen als organisatie, qua HRM, voor en door de medewerkers, ten behoeve van de business en met maatschappelijke impact is de vacature ontstaan voor een zich onderscheidende, ambitieuze

Je gaat deel uitmaken van een professioneel HR team en weet meteen de rol te pakken van strategisch HR Business Partner, gevraagd en ongevraagd adviserend aan het (senior) management en in de business. Je faciliteert de employee experience onder andere met behulp van CoE en bent bezig met topics als performance management, efficiency, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, change, leiderschap, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en projecten.

• Master / Bachelor+ degree, Business/HRM/Economics/Law/Science of hiermee vergelijkbaar;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Ca. 8+ jaar relevante werkervaring in professionele, complexe (dynamische profit, bijv. tech/it/fmcg/consultancy) omgeving;
• Excellente combinatie van ‘can do’ attitude en tactisch/strategische visie;
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle niveaus in- en extern de organisatie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, goede beheersing van de Engelse taal;
• Intelligent probleemoplossend vermogen, sterke klant- en businessfocus, sterk gevoel voor efficiency en managen van deadlines;
• Self-starter, team player, dynamisch, solide, ambitieus, relativerend vermogen, open, informeel, flexibel, impact;
• Creatieve resultaatgerichte werkstijl passend binnen een dynamische, snel veranderende internationale onderneming.

• Uitgelezen kans om een substantiële bijdrage te leveren aan deze gerenommeerde internationale groeiende organisatie in change, in deze dynamische tactisch-strategische adviesfunctie in high-end collegiale HR omgeving;
• Mogelijkheid om het verschil te maken in deze snel veranderende stimulerende setting;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden en interessante ontwikkelingsmogelijkheden.

Herken jij je in het profiel en heb je interesse om meer te vernemen over deze propositie, stuur dan je cv naar Herman Bosma / Susanne van der Zwart.

Je bent ook van harte uitgenodigd contact met ons op te nemen.