Talent Aquisition Specialist

Startdatum:
Per direct

Ben jij een proactieve Talent Acquisition Specialist die energie krijgt van het vinden, aantrekken en enthousiasmeren van talent? Bouw je graag aan een sterk werkgeversmerk en zorg je voor een professionele, consistente recruitmentervaring? Dan is dit de perfecte rol voor jou.

In deze functie richt je je volledig op werving & selectie, candidate experience en het versterken van onze employer branding. Je zorgt ervoor dat onze organisatie een constante instroom van passend talent heeft en helpt mee aan het verder professionaliseren van ons recruitmentproces.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met recruitment te maken heeft. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR en de rest van Youvia, en zorgt voor een soepel, efficiënt en kwalitatief wervingsproces. Je schakelt moeiteloos tussen vacature-intakes, search, selectie en onboarding. Daarnaast draag je bij aan het doorontwikkelen van onze recruitmentstrategie en zet je data en tooling slim in om onze processen verder te verbeteren.

• Je voert de regie over het volledige recruitmentproces: van intake tot onboarding.

• Je schrijft doelgroepgerichte, aansprekende vacatureteksten.

• Je bouwt en onderhoudt talentpools.

• Je zet creatieve, datagedreven wervingsstrategieën in.

• Je zorgt voor een optimale en consistente candidate experience.

• Je denkt actief mee over employer‑brandinginitiatieven.

• Je zet HR‑ en recruitmentdata in om campagnes te optimaliseren.

• Je draagt uit waar wij als werkgever voor staan en versterkt onze zichtbaarheid.

• Je gebruikt AI‑tooling voor:

• sourcing en candidate screening

• vacature‑optimalisatie

• analyse van recruitmentdata (doorlooptijden, instroom, kwaliteit van hire)

• Je vertaalt data‑inzichten naar verbeteringen in onze aanpak en processen.

• Een afwisselende recruitmentrol voor 16–24 uur per week.

• Veel ruimte voor eigen ideeën en invloed op onze recruitmentstrategie.

• De kans om actief mee te bouwen aan een professionele, toekomstbestendige wervingsaanpak.

• Een warm, betrokken team dat graag met je samenwerkt.

• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Stuur je cv en motivatie naar hr
. We maken graag kennis met je en vertellen je alles over de rol en onze organisatie.

• Je hebt HBO werk- en denk niveau

• Je bent sterk in stakeholdermanagement en behoudt altijd overzicht.

• Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Je communiceert helder, pakt door en neemt eigenaarschap.

• Je hebt een scherp oog voor talent en weet mensen te enthousiasmeren.

• Ervaring met of interesse in AI‑gestuurde werk‑processen is een pré (of iets waar je graag in wilt groeien).