Recruiter HR Officer

In deze uitdagende functie lever je een actieve bijdrage aan de werving & selectie en onboarding van onze nieuwe medewerkers en ben je verantwoordelijk voor eerste‑lijns HR‑ondersteuning. Je bewaakt de kwaliteit van HR‑processen en draagt bij aan verdere ontwikkeling van HR‑beleid.

Wat ga jij onder andere doen?

• Organiseren en coördineren van het volledige werving- en selectieproces inclusief voeren van selectiegesprekken;
• Ontwikkelen en borgen van een professionele en warme onboarding voor nieuwe medewerkers;
• Actief bijdragen aan de versterking en zichtbaarheid van de employer branding, oa door het vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen;
• Meedenken over initiatieven gericht op ‘binden & boeien’ en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken;
• Bewaken van een correcte HR‑administratie en signaleren van verbetermogelijkheden in HR-processen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM;
• Enkele jaren ervaring in recruitment en ambitie om je verder te ontwikkelen in een generieke HR rol;
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met cao- en wetswijzigingen;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, zowel intern als extern;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift kennis van de Duitse taal is een pré, maar geen eis;
• Goede digitale vaardigheden en ruime ervaring met MS Office.

Werken bij Max Bögl houdt in dat je meewerkt aan uitdagende projecten, waar innovatieve creatieve oplossingen onontbeerlijk zijn.

• Aantrekkelijk salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een uitdagende en leuke baan van 40 uur per week;
• Je krijgt een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met uitzicht op een vaste dienstverband;
• 20 vakantiedagen en 10 ADV-dagen, 13 flexibele dagen waarvan 10 dagen mogelijk om maandelijks uit te laten betalen of toevoegen aan je verlofsaldo (op basis van 40 uur per week);
• Een laptop en een smartphone;
• Goede pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Veel ruimte en aandacht voor jouw persoonlijke groei en zelfstandigheid dankzij onze eigen Max Bögl Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden;
• Een bedrijfsfitnessregeling en fietsleaseplan;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en diverse verlofregelingen;
• Platform waarbij je voordelig kan shoppen;
• Je werkt samen met een leuk team in een familiale werksfeer.

Ben je enthousiast en wil je deel uitmaken van uitdagende projecten? Solliciteer dan nu als recruiter hr-officer.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Anita Melis via werke of .