HR Business Partner infrastructure

Nice to know (you)

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.

- Voor deze rol zoeken we een ervaren HR Business Partner met ervaring in een technische en infrastructurele omgeving. Je bent gewend samen te werken met technische professionals en managementteams en weet HR-vraagstukken te vertalen naar de praktijk.

- Vanuit HR dragen we bij aan de why ‘Connecting your world’ en ambitie ‘Creating the world’s most sustainable and high-quality airport’ van Royal Schiphol Group m.b.v. de vier pijlers:
Society, Future-proof, Employee Experience en Robust Foundation.

- Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Connecting your world

Als HR Business Partner ken je de businesscontext en ben je een inhoudsdeskundige die zelfstandig de business adviseert over brede HR-onderwerpen op tactisch niveau en zo waarde toevoegt bij het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het:

- Adviseren van leidinggevenden over het realiseren van de optimale 'Employee Experience' bij Schiphol. Dit doe je o.a. door sessies te faciliteren over de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek en te adviseren over follow up acties.

- Adviseren over doorstroom en uitstroom, persoonlijke ontwikkeling, inzetbaarheid van medewerkers en daarmee zorgen dat talent optimaal wordt benut.

- Bijdragen aan een diverse en inclusieve organisatie door het creëren van kansen en te kijken naar onbenut arbeidspotentieel.

- Begeleiden van performance management, succession planning en strategische workforce planning.

- Delen van en sparren over relevante HR-data met MT's op alle levels: verloop, verzuim, inschalingen, promoties, diversiteit en inclusie enz. en meedenken over vervolgstappen en acties.

De functie van HR Business Partner vervul je binnen de business area Schiphol Infrastructure bestaande uit ruim 1.000 professionals die ‘bedenken, bouwen en beheren’. Je werkt samen met Team Managers en zorgt ervoor dat Infra collega’s gemotiveerd, energiek en gezond hun taak kunnen uitvoeren. Je maakt deel uit van een dynamisch HR Business Team bestaande uit in totaal 20 collega’s met ervaring in HR en Culture/ Change;

we werken volgens een hub en spoke model (expertisecentra).

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij oprechte aandacht hebt voor anderen en hun behoeften serieus neemt en met focus heel doelgericht werkt om zo resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

- Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het vakgebied van HR-advies.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, verzuimbegeleiding inbegrepen (Wet Verbetering Poortwachter).
- Ervaring binnen een grote en dynamische organisatie.
- Aantoonbare ervaring als HR Business Partner binnen een technische/infrastructure omgeving. Dit is een must, gezien de complexiteit van de business area Schiphol Infrastructure
- Je bent gewend te opereren in een omgeving met technische professionals en projectgedreven teams, en weet HR-vraagstukken te vertalen naar een technische en operationele context.

You get this

- € 5230 tot 7257 bruto per maand (Schaal 12).

- Een 13e maand.

- De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.

- Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze.

- Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

- Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Grootste deel van de tijd werk je op locatie…