Vacature Recruiter Ziekenhuizen Noord-Holland

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de zorg door de juiste professionals te verbinden met ziekenhuizen? Heb jij een neus voor talent en weet je precies hoe je zorgprofessionals enthousiast maakt voor een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou! We zijn op zoek naar een gedreven recruiter die fulltime (precieze uren in overleg) vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam aan de slag wil gaan.

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Wij zijn dé detacheerder in de zorg. Al meer dan twintig jaar bemiddelen wij zorgprofessionals naar organisaties in binnen- en buitenland. In Nederland zijn we uitgegroeid tot het grootste detacheringsbureau in de zorg. Momenteel werken ruim 4.000 zorgprofessionals via TMI bij diverse zorginstellingen in branches zoals ziekenhuizen, de ggz, ambulancezorg, jeugdzorg en kinderopvang. Ons hoofdkantoor in Amsterdam is de thuisbasis voor ongeveer 170 medewerkers die zich dagelijks inzetten om de juiste match te maken tussen zorgprofessionals en zorginstellingen.

Als recruiter ga je aan de slag bij team Werving, waar momenteel zeventien anderen zich inzetten om gekwalificeerd personeel te koppelen aan zorginstellingen die van hun inzet afhankelijk zijn.

Als recruiter bij TMI ben je dagelijks bezig met het vinden en enthousiasmeren van zorgprofessionals, zoals (gespecialiseerd) verpleegkundigen, OK-assistenten, anesthesiemedewerkers en CSA-medewerkers. Jij weet precies waar deze professionals zich bevinden en hoe je hen het beste kunt benaderen via verschillende platforms, zoals Linked In. Met jouw proactieve en gedreven aanpak zorg je ervoor dat zorginstellingen kunnen rekenen op gekwalificeerde en gemotiveerde zorgprofessionals.

Zo maak jij het verschil in de zorg. Concreet houd jij je bezig met:

• Het actief benaderen en enthousiasmeren van zorgprofessionals via diverse kanalen;
• Het informeren van kandidaten over de mogelijkheden bij TMI;
• Het voeren van gesprekken met kandidaten om hun wensen en ambities in kaart te brengen;
• Het samenwerken met collega’s binnen TMI om de beste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever;
• Het bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van onze wervingsstrategieën;
• Leuk voor de afwisseling! Je krijgt ook de mogelijkheid om regelmatig op beurzen of informatieavonden te staan om potentiële kandidaten aan te spreken.

• Ten minste hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar ervaring als recruiter, of relevante werkervaring binnen de ziekenhuizensector;
• Affiniteit met de zorgsector is een pre;
• Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve en gedreven houding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen.

• Een competitief salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot een leaseauto (inclusief tankpas!), collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een werkplek op ons moderne hoofdkantoor in Amsterdam, met de mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Regelmatig leuke teamuitjes en borrels met collega’s.