HR-Manager

Meta tekst

HR-Manager gezocht in Amsterdam. Brede rol binnen een snelgroeiende scale-up: recruitment, HR-processen en advies aan management. Veel verantwoordelijkheid en hybride werken.

Zie jij jezelf als een allround HR-professional die klaar is voor de volgende stap? Bij 1

BOX krijg je de kans om een rol te pakken waarin je niet alleen meedraait, maar echt meestuurt.

Je wordt de HR-kracht achter de groeiende scale-up: iemand die processen verbetert, gesprekken voert die ertoe doen, nieuwe collega’s aantrekt en de cultuur verder versterkt. Geen bijrol, maar een plek aan tafel waar jouw ideeën tellen.

Je komt terecht in een ambitieuze organisatie waar veel gebeurt en waar jouw rol breed, zelfstandig en impactvol is. Je werkt nauw samen met de directie en leidinggevenden, krijgt de ruimte om HR verder vorm te geven en maakt deel uit van een nuchter team dat houdt van doorpakken én lachen.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover, zoals een moderne werkplek in Amsterdam, hybride werken en bedrijfsfitness.

Je komt te werken bij 1

BOX Self-Storage, een snelgroeiende speler in opslagruimtes voor zowel particuliere als zakelijke klanten. In korte tijd is het bedrijf gegroeid van 2 naar 29 locaties verspreid door Nederland, en die uitbreiding gaat onverminderd door.

Het hoofdkantoor staat in Amsterdam en het team bestaat uit ongeveer 35 collega’s. De cultuur is direct en praktisch: afspraken nakomen, slim werken en elkaar scherp houden. Er is veel aandacht voor klanttevredenheid en het continu verbeteren van processen en dienstverlening.

Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor de hele employee journey: van recruitment en onboarding tot ontwikkeling en offboarding. Je bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s en directie en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en grotere HR-thema’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• recruitment en onboarding van nieuwe collega’s;
• verzuimbegeleiding en HR-dossiers;
• ondersteuning van leidinggevenden;
• het verbeteren van HR-processen en beleid.

Soms werk je hands-on in de uitvoering, soms adviseer je het management en regelmatig bouw je aan nieuwe HR-initiatieven. Die combinatie maakt de rol veelzijdig en uitdagend.

Je bent een energieke HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je houdt van afwisseling, kunt goed schakelen en voelt je thuis in een organisatie waar het tempo hoog ligt.

Je communiceert makkelijk, hebt gevoel voor mensen én voor de organisatie en durft door te vragen wanneer dat nodig is. Je werkt zelfstandig, denkt proactief mee en brengt ideeën mee die passen bij een scale-up.

Je hebt ervaring als HR-adviseur, HR-medewerker of HR-generalist en bent klaar voor een rol met meer eigenaarschap. Je weet hoe je een wervingsproces organiseert, hebt ervaring met verzuim en HR-administratie en kunt schakelen tussen operationeel werk en advies.

Het liefst werk je in een omgeving waar je breed bezig bent en echt invloed hebt op hoe HR zich ontwikkelt.

Zie jij jezelf in deze rol als HR-Manager? Dan vertelt Ester je graag meer. Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton. Bij een mogelijke match neemt ze persoonlijk contact met je op.