Medewerker HR Servicedesk

Ben jij nauwkeurig, houd je van puzzelen en orde scheppen? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven.

Als medewerker HR Servicedesk verwerk je mutaties en beantwoord je vragen met betrekking tot de personeelsadministratie. Je bent de vraagbaak voor medewerkers en teammanagers. Zij kunnen hun (soms complexe) vragen over de personeelsadministratie, cao's en bedrijfseigen regelingen aan jou voorleggen. Met een klantgerichte houding beantwoord jij vragen en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit de teams HR Servicedesk, Salarisadministratie, HR Business Partners, HR Specialisten, HQ-Academie, Centrale Planning, Flexclub & Recruitment en Communicatie. De HR Servicedesk werkt continu aan goede, klantvriendelijke en efficiënte dienstverlening. Het team bestaat momenteel uit 3 collega’s en een teammanager aan wie jij rapporteert. Samen ondersteunen jullie ongeveer 1.800 collega’s, verdeeld over 60 locaties in Amsterdam en omgeving.

Je werkplek is op het Centraal Bureau in Amsterdam. Tijdens de inwerkperiode werk je jouw volledige uren op kantoor; daarna is er ruimte om hybride te werken.

Efficiënt, integer en servicegericht zijn eigenschappen van jou. Je hebt overzicht, een flexibele instelling en een proactieve houding. Je ziet het als een uitdaging om de vraag achter de vraag te achterhalen. Denken in mogelijkheden en pragmatisch handelen zijn kwaliteiten van jou. Structureren van informatie en aandacht voor details zijn sterke punten die bij jou passen. Een vrolijke persoonlijkheid die naast hard werken ook van gezelligheid houdt, past goed in ons team!

Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 niveau opleiding in de richting HRM
  , bijv. MBO Medewerker Human Resource Management
  ;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over goede kennis van Microsoft Office;
• Kennis van AFAS is een pre;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Kennis van HR-processen en HR wet- en regelgeving is een pre.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.194,- en maximaal € 4.681,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op;
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annerique Roosegaarde Bisschop, teammanager HR Servicedesk en Salarisadministratie, via .

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 18 juli a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.