HR Stage (Talent Acquisition, Employer Branding & HR Advies

Bij Rituals geloven we in het creëren van betekenisvolle momenten, ook in de manier waarop mensen ons leren kennen en onderdeel worden van onze teams. Als HR-stagiair op ons Local Head Office in Amsterdam zit je dicht op alles wat te maken heeft met het aantrekken, verbinden en verwelkomen van nieuw talent.

Deze stage brengt drie HR-werelden samen:
Talent Acquisition, Employer Branding en HR Advies. Dat maakt het een afwisselende stage waarin je niet alleen veel leert, maar ook echt gaat bijdragen. Van het ondersteunen van recruitmentprocessen tot het meewerken aan employer branding content en HR-projecten: jij bent betrokken bij verschillende onderdelen van de employee journey.

Je werkt samen met recruiters, hiring managers en employer branding partners in een internationale omgeving. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf snel te ontwikkelen — zodat je ontdekt waar jouw interesse en energie het meest tot leven komen.

Ben jij nieuwsgierig naar mensen, arbeidsmarktcommunicatie en HR? En zoek je een stage waarin creativiteit, structuur en gevoel voor mensen samenkomen? Dan is dit de stage voor jou!

In deze stage ga je aan de slag met:

Binnen Talent Acquisition help je mee om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Je ondersteunt het recruitmentteam in het hele proces en leert hoe je talent aantrekt én een sterke candidate experience neerzet.

• Het bijwonen van sollicitatiegesprekken en, wanneer je verder bent in je stage, het zelfstandig voeren van gesprekken voor shopmanager vacatures
• Het analyseren en verwerken van recruitmentdata om processen slimmer en beter te maken
• Het filteren en beantwoorden van recruitmentvragen in ons ticketingsysteem Service Now
• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via Linked In en andere kanalen om een sterke talentpijplijn op te bouwen
• Het ondersteunen van recruiters bij het plannen van sollicitatiegesprekken voor de rol van Shopmanager

Binnen Employer Branding help je mee om Rituals als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk te maken voor toekomstig talent. Je werkt mee aan projecten en content die laten zien wie we zijn, waar we voor staan en waarom mensen bij Rituals willen werken.

• Het ondersteunen van lokale employer branding projecten, zoals ons Employee Advocacy Programma, campus recruitment en andere recruitmentmarketingactiviteiten.
• Afhankelijk van jouw vaardigheden: meewerken aan het adviseren, schrijven en produceren van content voor onder andere de werken-bij site, interne magazines en Tik Tok.

Binnen HR Advies krijg je een kijkje achter de schermen van de dagelijkse HR-praktijk. Je ondersteunt bij verschillende vragen, processen en projecten en ontdekt hoe HR de business in de praktijk ondersteunt.

• Het geven van basisadvies aan (assistent) shopmanagers
• Het coördineren en waar mogelijk faciliteren van trainingen
• Administratieve ondersteuning binnen HR Advies, zoals:
  • het uitwerken van gespreksverslagen bij fraude
  • het opstellen van een VSO
  • het filteren en beantwoorden van vragen in ons ticketingsysteem Service Now
• Actieve deelname aan projecten zoals: onboarding, medewerkerstevredenheidsonderzoeken, ontwikkelgesprekken en verzuimtrainingen.