Re-integratiedeskundige

Bij REA College Heliomare help je mensen met een ondersteuningsvraag op weg naar werk en ontwikkeling. Als re-integratiedeskundige verbind je deelnemers, werkgevers en partners, coach je in de praktijk en draag je bij aan vernieuwende projecten. Een veelzijdige functie voor iemand die graag schakelt, kansen ziet en samen resultaten behaalt. Wil jij mensen én organisaties in beweging brengen? Dan komen we graag met je in contact.

REA College Heliomare begeleidt mensen met een ondersteuningsvraag naar duurzame deelname in beroepsopleiding en werk. Wij werken op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt en ontwikkeling. Dat doen we ondernemend, resultaatgericht en altijd in verbinding met werkgevers en partners.
Voor ons team zoeken wij een re-integratiedeskundige die energie krijgt van netwerken, schakelen tussen rollen en het realiseren van concrete resultaten.

Als re-integratiedeskundige werk je in deze functie breed, flexibel en dynamisch. De inzet van je werkzaamheden wordt bepaald door actualiteit, prioriteit en wat er op dat moment nodig is binnen het team en de trajecten. Dit vraagt dat je snel kunt schakelen, efficiënt werkt en zelfstandig prioriteiten stelt.

In de praktijk beweeg je je continu tussen verschillende rollen, met globaal de volgende verdeling:

• Bemiddelaar / netwerker – verbinden van deelnemers, werkgevers en partners
• Stagecoach / praktijkbegeleider – begeleiden en coachen in de praktijk
• Projectmedewerker / ontwikkelaar – meewerken aan projecten, innovatie en doorontwikkeling

Daarnaast verzorg je trainingen voor deelnemers, gericht op werk, werknemersvaardigheden en arbeidsmarktvoorbereiding.

* Bemiddeling & netwerkontwikkeling

• Actief opbouwen en onderhouden van een relevant werkgeversnetwerk
• Acquireren van stage-, werkervarings- en arbeidsplaatsen
• Matchen van deelnemers en werkplekken op basis van mogelijkheden, belastbaarheid en ontwikkelpotentieel
• Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete plaatsingen en samenwerkingen

Focus: verbinden, kansen creëren en resultaat realiseren

* Stagecoaching & begeleiding

• Coachend begeleiden van deelnemers tijdens stage
• Ondersteunen en adviseren van werkgevers op de werkvloer
• Monitoren van voortgang, inzetbaarheid en ontwikkeling
• Tijdig bijsturen om duurzame plaatsing te realiseren

Focus: praktijkgericht coachen en duurzame matches borgen

* Projectmatig werken & innovatie

• Meewerken aan (nieuwe) projecten binnen REA College Heliomare
• Bijdragen aan innovatie van trajecten, werkwijzen en dienstverlening
• Signaleren van knelpunten en kansen en deze vertalen naar verbeteringen
• Samenwerken met interne en externe partners aan ontwikkeling en vernieuwing

Focus: ondernemerschap, innovatie en doorontwikkeling

* Training & ontwikkeling

• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor deelnemers, zoals:
  • werknemersvaardigheden
  • beroepssociale vaardigheden
  • empowerment en arbeidsmarktvoorbereiding
• Afstemmen van training en coaching op de praktijk van werk en stage

• Salaris tussen € 3463,- en € 4914,- (schaal 50) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO:
  Ziekenhuizen;
• Een jaarcontract, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Deelname aan pensioenfonds PFZW;
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via Good Habitz of onze interne academie;
• Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;
• Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;
• Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft.

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met re-integratie, arbeidsbemiddeling, coaching of arbeidstoeleiding;
• Commercieel inzicht en aantoonbaar netwerkgericht; je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten;
• Resultaatgericht: je stuurt actief op plaatsingen, voortgang en impact;
• Flexibel en stressbestendig; je schakelt moeiteloos tussen rollen, prioriteiten en werkzaamheden;
• Ondernemend en proactief; je creëert kansen, neemt initiatief en pakt door;
• Sterk in communicatie en relatiebeheer, zowel met deelnemers als met werkgevers en samenwerkingspartners;
• In staat om zelfstandig prioriteiten te stellen en efficiënt te werken in een dynamische omgeving.

Neem gerust contact op met Daphne Idsinga- le Febre (Teammanager) via  of d.le.febre. De sluitdatum is 30 september 2026.