Kandidaat-notaris-stagiaire

Werken als kandidaat-notaris in de top van de advocatuur? Waar jij volledig jezelf kan zijn én waar jij je kan ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Start dan als kandidaat-notaris bij Houthoff in Amsterdam of Rotterdam om zo jezelf én onze cliënten succesvol te maken.

Onze (kandidaat-)notarissen zijn gespecialiseerd in de ondernemingsrecht- en vastgoedpraktijk. Naast de gebruikelijke notariële werkzaamheden zoals het opstellen van statuten, uitgiften en leveringen van aandelen en fusies en splitsingen, komt ook specialistisch werk aan bod. Zo word je betrokken bij indirecte beleggingen, fondsvorming, verwerving en financiering van vastgoed en andere vastgoedrechtelijke transacties en projecten. Ook op internationaal vlak.

Als kandidaat-notaris werk je nauw samen met onze advocaten en fiscalisten, zodat de zaak volledig geïntegreerd wordt behandeld. De interactie die je bij dit teamwork ervaart is niet alleen inhoudelijk interessant, het maakt van jou ook een betere notaris.

Na 1,5 jaar wisselen tussen de vastgoedpraktijk en ondernemingsrecht kan tijdens je stage (is niet verplicht).

Bij Houthoff solliciteer je in één dag en hoor je aan het einde van de dag of je een aanbod van ons ontvangt. Deze dag heet Het Grote Gesprek en organiseren wij maandelijks op ons kantoor in Rotterdam en in Amsterdam.

Je hebt je academische opleiding Nederlands recht (bijna) afgerond. Je bent ambitieus, wilt in teamverband werken op het hoogste niveau en bent in staat creatief te denken.

Je hebt jezelf op persoonlijk vlak ontwikkeld naast je studie; denk hierbij aan maatschappelijke, culturele of studie gerelateerde activiteiten.

Je hebt ervaring opgedaan binnen het notariaat.

Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling al schriftelijk).

Externe opleiding:
Koninklijke Notariële Beroepsopleiding.

Eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.

Volledige reiskostenvergoeding woon- en werkverkeer met het openbaar vervoer.

26,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Een vast contract voor drie jaar én de kans om door te groeien naar medewerkersniveau.

Een laptop en een iPhone.

Medewerkers kunnen in overleg verlof op een officiële feestdag ruilen voor een andere feestdag die voor hen van persoonlijk belang is.

Regelmatig leuke events. Denk aan kantoorevenementen en sportactiviteiten (zoals padel, voetbal, yoga, hockey of hardloopevenementen).

Een sterke internationale focus.

Onze mensen bepalen ons succes, daarom vinden wij het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan die passen bij jouw fase.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande tekst? Solliciteer dan direct!

Gelukkig hoeft dit bij ons niet lang te duren. Onze sollicitatieprocedure duurt precies één dag. Aan het einde van deze dag weet jij waar je aan toe bent.

Alle sollicitanten die voldoen aan de vereisten moeten een assessment maken. Dit assessment bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor waarop een kandidaat wordt uitgenodigd of afgewezen, maar is bedoeld om een vollediger beeld te krijgen.

Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA Global Solutions voert namens Houthoff de screening uit. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.