Afdelingsmanager | Oekraïneopvang

Wil jij leidinggeven aan een betrokken team én bijdragen aan een veilige en stabiele toekomst voor Oekraïense ontheemden? Heb jij het in je om van een opvanglocatie een warme en veilige plek te maken waar mensen zich thuis voelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Afdelingsmanager ben jij de drijvende kracht achter zowel het team als de locatie. Je zorgt voor structuur, rust en richting en creëert samen met je team een veilige en stabiele woonomgeving voor Oekraïense bewoners.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locatie en weet medewerkers en bewoners op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.

Een belangrijke uitdaging in deze rol is de geplande verhuizing in juli 2026 naar een nieuwe locatie. Jij begeleidt zowel het team als de bewoners zorgvuldig door deze overgang en zorgt ervoor dat ook de nieuwe plek direct voelt als een veilige thuisbasis.

Daarnaast:

• onderhoud je contacten met de gemeente, ketenpartners en interne stakeholders
• voer je gesprekken met bewoners en medewerkers
• coach en ontwikkel je je team
• bewaak je een professionele en prettige werksfeer

Je stuurt jouw team aan met aandacht voor ontwikkeling en groei. Je organiseert overleggen, voert persoonlijke gesprekken en stimuleert samenwerking. Tegelijkertijd houd je overzicht en stuur je op een efficiënte inzet van middelen zoals personeel, financiën en faciliteiten.

Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld en draag je actief bij aan een cultuur van respect, betrokkenheid en integriteit. Vanuit jouw christelijke levensovertuiging werk je mee aan de missie om het welzijn van bewoners te verbeteren.

Je maakt deel uit van een cluster van afdelingsmanagers en werkt onder leiding van de regiomanager, met wie je regelmatig afstemming hebt over inhoud én jouw ontwikkeling.

• Jij bent een stevige en betrokken leidinggevende die mensen weet te verbinden en richting geeft, juist in een dynamische omgeving.
• Je hebt een hbo-diploma (bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar) of bent bereid dit te behalen
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende
• Ervaring binnen zorg en welzijn is een plus
• Je spreekt goed Nederlands én Engels (mondeling en schriftelijk)
• Je bent flexibel en bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
• Je blijft rustig in complexe en soms spannende situaties
• Je schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op http://(Use the "Apply for this Job" box below)./identiteit

• Salaris: Cao Sociaal Werk, schaal
  10 (minimaal €4.004,- en maximaal €6.321,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Op locatie Soza in Den Haag vangen wij, samen met de gemeente, 120 Oekraïense vluchtelingen op. In juli 2026 verhuist deze opvang naar een nieuwe locatie aan de Bezuidenhoutseweg.

Deze verhuizing brengt verandering met zich mee: bewoners gaan kleiner wonen, terwijl er ook nieuwe instroom komt. Dit vraagt om duidelijke leiding, stabiliteit en verbinding — precies waar jij het verschil maakt.

Je werkt met een betrokken team van circa 13 collega’s, waaronder woonbegeleiders, dagcoördinatoren en een gedragswetenschapper. De sfeer is collegiaal en rustig, met veel aandacht voor samenwerking.