Interim Teammanager Hof van Sloten – GRZ

Hof van Sloten is in beweging: we versterken onze teams, richten expertises opnieuw in en creëren meer ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Om deze reden zoeken we een zichtbare, ervaren teammanager die energie krijgt van complexe veranderprocessen en het leuk vindt om teams te (begeleiden) en mee te nemen in een cultuurverandering. Ben jij klaar om samen met ons te werken aan een sterke, stabiele en toekomstbestendige GRZ afdeling?

Lees dan snel verder!

Als teammanager bij onze locatie Hof van Sloten ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering binnen jouw team. Je zal ongeveer 30 FTE aan zorgpersoneel aansturen en rond de 9 FTE behandelaren uit verschillende vakgroepen zoals fysiotherapie en ergotherapie. In deze functie ben je onderdeel van het managementteam bestaande uit twee teammanagers zorg en de locatiemanager. Per 1 april gaan de GRZ-afdelingen op Hof van Sloten op een nieuwe manier werken met een team‑overstijgend model en een blijvende focus op medewerkersontwikkeling.

• Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers, met aandacht voor welzijn, werkplezier en professionele groei;
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling. Maandelijkse cijfers lever je aan de locatiemanager met betrekking tot financiën, medewerkerstevredenheid, verloop, etc.;
• Je bent verantwoordelijk voor HR‑taken zoals verzuimbegeleiding en het voeren van ontwikkelgesprekken;
• Je neemt actief deel aan managementoverleggen en domein‑brede projecten en draagt bij aan kennisdeling en verbetering van de GRZ‑zorg;
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, stuurt op kwaliteits‑KPI’s en cliënttevredenheid. Samen met je team stel je een jaarlijks kwaliteits‑ en scholingsplan op en voer je dit uit.

We zoeken een stevige en ervaren teammanager die vertrouwd is met het (begeleiden) van veranderingen en ervaring heeft met sturen op bedrijfsvoering. Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van cultuurverandering, het meenemen van teams in nieuwe werkwijzen en het stimuleren van samenwerking tussen teams. Kennis van financieringsstromen binnen de GRZ is een sterke pré.

• Je bent in het bezit van een relevant hbo‑diploma bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of zorg;
• Je hebt leidinggevende werkervaring;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed je grenzen bewaken;
• Je legt makkelijk verbindingen tussen mensen met uiteenlopende werkstijlen, bezit coachende vaardigheden en een goede dosis beïnvloedingskracht;
• Je bent innovatief en denkt in mogelijkheden.

Cordaan biedt momenteel op drie plekken in Amsterdam Geriatrische Revalidatiezorg, waarvan Hof van Sloten (GRZ) met 85 plekken de grootste is. Hof van Sloten is een gerenoveerde grootschalige locatie, opgesplitst in een woon‑ en zorgcentrum én een expertisecentrum geriatrische revalidatie. De locatie ligt in een rustige buurt in Nieuw‑West tegenover het voormalig MC Slotervaart ziekenhuis. Wij bieden hier een écht revalidatieklimaat, met een focus op het uitdagen en herstel van cliënten.

• Contract: Contract voor minimaal 6 maanden voor 32–36 uur per week;
• Salaris: FWG
  60: min. €4.157 – max. €6.171 op basis van 36 uur per week; per 1 juli 2024 geldt een salarisverhoging van 3,5 %;
• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33 %) en vakantiegeld (8 %);
• Reiskosten: vergoeding € 0,21 per km, fietsplan en gratis parkeren;
• Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via Good Habitz.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.