Meewerkend Teamcoördinator | Langdurige Intensieve Zorg

Meewerkend Teamcoördinator | Langdurige Intensieve Zorg (LIZ)

Ben jij een initiatiefnemer die energie krijgt van groei, verandering en het verder brengen van collega's én de afdeling?

Op de LIZ van Inforsa maak je het verschil voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek die elders vaak geen passende behandeling vonden. In een specialistische en veilige omgeving zetten we herstelondersteunende zorg centraal. De magie van de LIZ? We denken buiten de gebaande paden en kijken altijd naar wat wél mogelijk is.

Bij Inforsa werk je met mensen die het verschil willen maken. Voor cliënten, voor elkaar en voor de organisatie. Als meewerkend teamcoördinator op de LIZ combineer je leidinggeven met directe betrokkenheid op de werkvloer. Jij ziet wat er speelt, houdt het overzicht én zorgt dat je team goed kan blijven functioneren, ook als de druk toeneemt.

Als teamcoördinator krijg je 8 uur per week boventallig de ruimte om je coördinerende en ontwikkelende taken goed vorm te geven.

In deze functie sta je met één been in een gedreven team van collega's en met het andere in de coördinatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en werkt nauw samen met je manager bedrijfsvoering en de behandelaren van de afdeling. Daarnaast vorm je de brug tussen het team en het management en draag je actief bij aan afstemming tussen beleid, behandeling en dagelijkse praktijk.

Samen investeren jullie in een sterke, stabiele en lerende werkomgeving.

• Je bent eerste aanspreekpunt voor het team;
• Begeleidt de dagelijkse werkzaamheden op de afdeling en bewaakt de kwaliteit van zorg en stimuleert eigenaarschap binnen het team;
• Ondersteunt collega’s in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling door coaching, feedback en begeleiding op de werkvloer;
• Signaleert wat beter kan, bespreekt dit open en denkt actief mee over oplossingen;
• Neemt het voortouw bij veranderingen in werkwijzen, teamstructuur en kwaliteitsontwikkeling en helpt deze succesvol te implementeren;
• Zorgt dat beleid, behandeling en praktijk goed op elkaar aansluiten;
• Bewaakt samen met de planner de kwaliteit van de personeelsplanning en denkt mee over een optimale en verantwoorde inzet van het team;
• Draagt bij aan het opstellen, realiseren en evalueren van teamdoelen en teamresultaten en bewaakt samen met het team de voortgang hiervan;
• Organiseert en begeleidt werkoverleggen, waarin ruimte is voor teaminbreng en afstemming met het management, en stimuleert eigenaarschap en samenwerking;
• Zorgt voor een goede onboarding en begeleiding van nieuwe collega's, inclusief inwerkprogramma en buddy-systeem;
• Stimuleert een positieve teamcultuur waarin collega’s elkaar versterken, aanspreken en blijven ontwikkelen.

Je speelt een belangrijke rol in het zichtbaar maken, duiden en verbeteren van teamresultaten en kwaliteitsafspraken. Samen met het team en management kijk je continu hoe processen en samenwerking versterkt kunnen worden, waarbij de manager eindverantwoordelijk blijft.

Daarnaast draag je bij aan het signaleren van thema’s die spelen binnen het team, zoals werkdruk, samenwerking en inzetbaarheid, en denk je mee in passende oplossingen. Je hebt hierbij aandacht voor een open en veilige teamcultuur waarin ontwikkeling, feedback en goede samenwerking centraal staan.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ en een salaris in FWG 55 (€4.000,- tot € 5,294,- bruto op basis van 36 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband na 6 of 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende…