Teamleider Bedrijfsvoering

SEZO

Ben jij een mens- en resultaatgerichte leidinggevende met een passie voor het verbinden van mensen en hun expertise? Wil jij bijdragen aan het welzijn van Amsterdammers in een dynamische organisatie? Dan komen we graag met jou in contact.

Voor Stichting SEZO zoeken wij een Teamleider Bedrijfsvoering die een sleutelrol speelt in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en stafafdeling.

Stichting SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw‑West zet zich dagelijks in voor het welzijn en de welvaart van inwoners van Amsterdam Nieuw‑West. Wij ondersteunen Amsterdammers bij vragen en situaties rondom zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, ontmoeten en veiligheid.

Met een integrale aanpak helpen wij inwoners om duurzaam en zelfstandig mee te doen in de samenleving. Dit doen wij samen met ruim 300 medewerkers en 200 vrijwilligers, in nauwe samenwerking met partners in de wijk.

De afdeling Staf is een afdeling in ontwikkeling. Binnen de stafafdeling werken professionals op het gebied van Bedrijfsvoering (financiën, ICT/data en facilitair), HR, communicatie en kwaliteit, beleid en netwerkmanagement.

De afdeling speelt een belangrijke rol in:

• Het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden die dagelijks de Amsterdammers ondersteunen

• Het ontwikkelen van beleid en processen die bijdragen aan onze doelstellingen

• Het versterken van de organisatie als geheel

Binnen de nieuw te vormen Stafafdeling (na samenvoeging van 2 stafafdelingen) worden 2 teams gevormd, het Team Bedrijfsvoering en het Team HR en Communicatie. De teamleiders (en de adviseurs Beleid, Kwaliteit, netwerkmanagement en projecten) rapporteren aan de manager Staf. De Manager Staf vormt samen met de directeur‑bestuurder, de manager Buurtteams en de manager Sociale Basis, het MT SEZO.

Als Teamleider Bedrijfsvoering geef je operationeel en tactisch leiding aan de clusters ICT/Data, Facilitair en Financiën en zorg je voor een goed functionerend team.

• Je stuurt medewerkers aan, coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling

• Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en zorgt voor uitvoering

• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten van het werk

• Je zorgt voor goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen

• Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie

• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen

• Je helpt waar nodig mee in het team

• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Staf

Je werkt nauw samen met de Teamleider Bedrijfsvoering, de Manager Staf en uiteraard met alle disciplines in de organisatie. Je fungeert als belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering.

Je bent een toegankelijke en stevige teamleider die mensen weet te verbinden en structuur brengt in een dynamische omgeving.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen bedrijfsvoering of staf

• Je hebt affiniteit met het sociaal domein

• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie

• Je bent organisatiesensitief en communicatief sterk

• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht

• Je bent hands on en helpt mee waar nodig

• Coachend en verbindend leiderschap

• Proactief en oplossingsgericht

• Analytisch en gestructureerd

• Samenwerkingsgericht

• Reflectief en gericht op ontwikkeling

• Stressbestendig en flexibel

• Een uitdagende functie midden in Amsterdam Nieuw-West in een leuk, multidisciplinair team!

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10 met een minimum van € 3.935,- en een maximum van € 6.321,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)

• Individueel Keuze Budget dat je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt daarnaast 26 bovenwettelijke uren (o.b.v. een fulltime functie) die je ook kan omzetten in geld

• Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor een opleiding waar jij energie van krijgt

• Deelname aan onze pensioenregeling (ten laste van bovenstaand bruto salaris)

• Je ontvangt een mobiliteitsvergoeding

• Een laptop en smartphone

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd

• En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staan

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken.