Programma Coördinator Opvanginstellingen; POA

Wat ga je doen?

Strategisch en tactisch

• Je voert regie op samenhang tussen themagroepen onderling – centraal binnen het POA – en met de ondersteunende groepen (controllers, communicatie en onderzoek en kennismanagement);
• Je coördineert de PDCA jaarcyclus van het POA: jaarplan en begroting, monitor per kwartaal, jaarverslag en afrekening (i.s.m. controllers en themagroepen);
• Je coördineert de Prestatiedialoog;
• Je coördineert de strategische positionering POA en je bent waar nodig penvoerder;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd bestuurlijke advisering;
• Je voert regie op de organisatie, agenda en actielijst van de vierwekelijkse POA vergadering;
• Je voert regie op de zichtbaarheid en de vindbaarheid van het POA en op de professionele presentatie van het POA in de stad;
• Je ondersteunt de themagroepen en hun kwartiermakers;
• Je bent in staat om te verbinden, te signaleren en daar waar nodig is te escaleren.

Ondersteunend

• Je ondersteunt de organisatie rondom de POA vergadering en de evenementen;
• Je houdt overzicht op wie op welk niveau in welk stedelijk overleg deelneemt;
• Je beheert de website (in ontwikkeling), voert regie op de Teams omgeving, het documentenbeheer en de whatsapp groepen.

• Kennis van complexe zorg en ervaring in het POA werkveld;
• Minimaal afgeronde HBO/WO diploma met passende werkervaring;
• Ervaring met planning en control, verandermanagement en innovatie;
• Je bent een structuurmaker, doortastend, en hebt het vermogen om zowel intern als extern te communiceren;
• Je hebt een enthousiasmerende en verbindende houding en weet strategische en operationele zaken effectief te vertalen;
• Je weet vaart in de samenwerking te brengen en deze weet te behouden;
• Je hebt kennis van de Amsterdamse zorgkaart.

• Een contract voor 12 maanden;
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (€ 3.935,- tot € 6.321,- o.b.v. 36 uur);
• De kans om te werken in een team wat samen het beste wil voor de kwetsbare Amsterdammer en waarbinnen bestuurlijke positionering in de stad en samenwerking centraal staat;
• Flexibele werkuren en plek met daarin goede arbeidsvoorwaarden passend bij je ervaring;
• De mogelijkheid om een zinvolle bijdrage te leveren aan de verbetering van zorg en ondersteuning aan Amsterdammers in een kwetsbare positie die niet zelfstandig kunnen wonen.