Teammanager; Teamcoach — Regio West Hybride

Teammanager (Teamcoach) — Regio West (Amsterdam / Rotterdam) | Hybride

Wil jij teams aansturen, resultaten realiseren en bijdragen aan goede zorg voor cliënten? En spreekt een maatschappelijke organisatie met impact jou aan? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en continuïteit van meerdere teams (een team omvat ongeveer 15 fte) binnen het Primair Proces. Je geeft leiding aan medewerkers, zorgt voor een effectieve samenwerking en stuurt op prestaties, kwaliteit en ontwikkeling. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht management.

Je opereert in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je begeleidt teams bij veranderingen, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat organisatiedoelstellingen worden vertaald naar concrete resultaten.

Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit onderstaande punten:

• Leidinggeven aan meerdere teams en zorgen voor een effectieve inrichting van werkzaamheden, capaciteit en bezetting
• Sturen en bijsturen op teamresultaten, kwaliteit van dienstverlening, productiviteit.
• Voeren van resultaat-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken met teams en medewerkers.
• Bevorderen van duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Signaleren van verbeterkansen in processen, samenwerking en dienstverlening en deze vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkelingen binnen het Primair Proces.
• Samenwerken met collega-teammanagers en de Manager Primair Proces aan regionale en organisatiebrede doelstellingen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor één of meerdere aandachtsgebieden, zoals kwaliteit, capaciteitsmanagement, klantbediening of projecten.

• Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie met integrale verantwoordelijkheid voor medewerkers, resultaten en bedrijfsvoering.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams binnen een professionele, complexe of (semi-)publieke organisatie.
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met resultaatgericht, coachend en situationeel leiderschap.
• Het vermogen om medewerkers aan te spreken op gedrag, prestaties en samenwerking.
• Ervaring met het analyseren van prestaties en op basis hiervan sturen op resultaten, kwaliteit en capaciteit.

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Thuiswerkvergoeding.