Afdelingsmanager Erfpacht en Uitgifte

De functie

Ben jij een leidinggevende die klaar is voor een volgende stap? Dan is de functie van afdelingsmanager Erfpacht & Uitgifte wellicht een mooie kans. Je bent in de eerste plaats een peoplemanager met oprechte aandacht voor de mens. Je hebt oog voor inclusie, talent en investeert in de ontwikkeling en het werkgeluk van medewerkers. Je stimuleert samenwerking en bouwt aan een veilige en inspirerende werkomgeving.

Belangrijk is dat je de ingeslagen koers voortzet en de doorontwikkeling van de afdeling versterkt.

Je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn op het gebied van erfpacht, maar je hebt de nieuwsgierigheid en het leervermogen om je de hoofdlijnen snel eigen te maken. Daarmee groei je in de inhoud en ontwikkel je je mede tot een stevige gesprekspartner voor interne en externe partners.

Het erfpachtstelsel is een cruciaal instrument voor een betaalbare en leefbare stad. Het onderwerp erfpacht kan daarom rekenen op maatschappelijke en bestuurlijke belangstelling. Erfpacht raakt de hele stad. Als afdelingsmanager borg je samen met 8 teamleiders de doorontwikkeling van het erfpachtstelsel en de uitvoering daarvan.

Als manager van de afdeling Erfpacht en Uitgifte ben je verantwoordelijk voor het klantgericht en transparant uitvoeren van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Daarbij hoort het voortdurend nadenken over beleidsmatige en procesmatige verbeteringen. Je staat voor een complexe én uitdagende opgave.

• Je werkt aan de doorontwikkeling van de afdeling, waarbij de erfpachter centraal staat en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd in hun werk en ontwikkeling.
• Je coacht en begeleidt de teamleiders en investeert in hun leiderschapsontwikkeling, zodat zij hun teams sterker maken.
• Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verslaglegging van de financiële- en informatiestromen. Je stuurt op resultaat en bent verantwoordelijk voor strategisch capaciteitsmanagement.
• Als afdelingsmanager stuur je op hoofdlijnen en geef je inclusief leiding aan de afdeling. Je geeft direct leiding aan het managementteam Erfpacht & Uitgifte, bestaande uit 8 teamleiders. Je doet dit door vertrouwen en ruimte te geven, maar ook door scherpte aan te brengen in kaders en prioriteiten.
• Je maakt onderdeel uit van het managementteam van Grond en Ontwikkeling en je staat in nauw contact met de verantwoordelijke wethouder en collega-directies. Daarnaast neem je deel aan diverse interdisciplinaire stuurgroepen.
• Je vertegenwoordigt Grond en Ontwikkeling in gemeentelijke overleggen en bij externe partijen, zoals notarissen, makelaars, de VNG en belangenorganisaties.

Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Binnen Erfpacht & Uitgifte staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel en bouwen we dagelijks aan een werkcultuur waarin alle collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Jij hebt hierin een voortrekkersrol: je investeert in teamontwikkeling en draagt actief bij aan een inclusieve en sociaal veilige werkomgeving.

De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 8 teams.

Onze overkoepelende directie Grond en Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam.”

Voor deze functie van afdelingsmanager beschik je over:

• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling, en met het coachen van managers en professionals.
• Nieuwsgierigheid en leervermogen om je de inhoud van erfpacht en uitgifte snel eigen te maken en dit te vertalen naar werkbare kaders.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van interne en externe belangen.
• Ervaring in een grote, complexe organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een dienstverlenende of uitvoeringsorganisatie en een afgeronde wo-opleiding.

• Visie: je weet koers te houden en richting te geven, terwijl je ruimte biedt voor de ontwikkeling van medewerkers. Je verbindt…