Teamleider gebiedsteam Zuidoost

Ben jij de leidinggevende die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en teams laat floreren? Kom samenbouwen aan jeugdhulp die werkt!

Jij geeft als leidinggevende richting aan mensen, teams en resultaten. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers groeien, eigenaarschap pakken en samen werken aan de maatschappelijke opdracht van Levvel. Zo verbind jij visie, beleid en dagelijkse praktijk, en bouw je aan een veilige plek waar leren en kwaliteit hand in hand gaan.

Je stuurt één gebiedsteam aan, bestaande uit 23 collega’s. Met oog voor mens én organisatie, zet jij doelen om in haalbare plannen. Je houdt kwaliteit en financiën scherp in de gaten en blijft zoeken naar verbetering. Met jouw coachende, resultaatgerichte stijl help je medewerkers professioneel te groeien en zorg je ervoor dat Levvel haar ambities op een effectieve en duurzame manier waarmaakt.

Je bent onderdeel van het Levvel gebiedsteam Zuidoost. In dit team werken we integraal samen met een kinder- en jeugdpsychiater, klinisch- en GZ-psychologen, orthopedagoog-generalisten, psychologen/orthopedagogen, systeemtherapeuten en specialistisch ambulant hulpverleners. Ook is er in het team ruimte voor het opleiden van nieuwe collega’s. Je levert een cruciale bijdrage in het bieden van (hoog) specialistische jeugdhulp, jeugd-ggz en lvb aan kinderen, jongeren, gezinnen en hun omgeving.

We sluiten aan bij de context van gezinnen en werken nabij de verwijzers. Onze zorg is nabij en gebiedsgericht georganiseerd. We werken ambulant en onze uitvalsbasis is de locatie Bijlmerdreef 1289. Fijn als jij erbij komt voor 32 uur.

Je geeft leiding. Je geeft leiding aan een gebiedsteam en past situationeel leiderschap toe. Daarbij creëer je een veilige, open werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Je inspireert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je geeft en ontvangt actief feedback op houding, gedrag en prestaties en draagt zorg voor een optimale personele bezetting en teamdynamiek.

Je zorgt dat doelstellingen behaald worden. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen het aandachtsgebied en de afdeling. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete team- en afdelingsplannen, waarbij je stuurt op realisatie van jaarplannen en afgesproken resultaten. Je signaleert knelpunten in de uitvoering, stuurt tijdig bij en evalueert resultaten zodat je deze kunt gebruiken voor verdere verbetering.

Je houdt zicht op de financiën. Je levert input voor de begroting en het budget binnen jouw team of afdeling en werkt aan een gezonde en verantwoorde afdeling. Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij afwijkingen. Daarnaast zorg je ervoor dat er correct en doelmatig wordt omgegaan met publieke middelen. En je stuurt op kwaliteit en volledigheid van dossiers en verantwoording.

Je adviseert en ondersteunt besluitvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke en organisatorische vraagstukken betreffende jouw team/afdeling. Je adviseert jouw directeur en andere stakeholders over beleid en uitvoering ten goede van jouw team en de te leveren zorg aan jongeren en gezinnen. Je analyseert managementinformatie vanuit BI, werkt ondersteunend aan veranderingen en implementaties en verbindt beleid, uitvoering en organisatiedoelen.

Je hebt aandacht voor werkprocessen & samenwerking. Je stuurt aan op effectieve en efficiënte werkprocessen waar medewerkers goed van op de hoogte zijn. Daarin signaleer je verbetermogelijkheden en initieer je vernieuwing. Je bent verantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit, tijdigheid en naleving van processen. Binnen je team/afdeling stimuleer je het samenwerken, leren, verbeteren en innoveren.

Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je specialisme en vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van je team/afdeling. Je werkt samen met partners in én buiten de organisatie waar nodig en bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel.