Teamleider Marketing, Acquisitie & Loyaliteit bij Greenpeace Nederland

Teamleider Marketing, Acquisitie & Loyaliteit

Greenpeace strijdt wereldwijd tegen klimaatverandering en het verlies van biodiversiteit. Om in een snel veranderende wereld impactvoller, wendbaarder en effectiever te worden, bouwen we aan een nieuwe organisatiestructuur. Voor de afdeling Fondsenwerving & Engagement zoeken wij een mensgerichte teamleider die een spilfunctie wil vervullen.

Als Teamleider Marketing, Acquisitie & Loyaliteit (particuliere fondsenwerving) binnen de afdeling Fondsenwerving & Engagement ben je de drijvende kracht achter de groei van onze beweging. Jij bent verantwoordelijk voor de optimale inzet van mensen en middelen binnen je team. Je stuurt op data en resultaat om via slimme campagnes en journeys nieuwe supporters te werven en onze achterban betrokken te houden.

Je geeft operationeel en functioneel sturing aan jouw team zodat de wervings- en behouddoelstellingen worden gerealiseerd. Je bent de schakel tussen de organisatiestrategie en de dagelijkse operatie van onze marketing- en fondsenwervingmachine.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Focus op groei & impact:
  Je beheert het grootste marketing- en wervingsbudget van de organisatie en vertaalt dit naar meetbare resultaten. Je stuurt je team op harde, lange termijn doelstellingen (werving en behoud) en zorgt dat plannen worden omgezet in cijfers. Je houdt de vaart erin en zorgt voor een datagedreven aanpak.
• Strategisch partnerschap:
  Je bent sparringpartner van het Afdelingshoofd. Jij zorgt ervoor dat het Afdelingshoofd te allen tijde beschikt over een actueel en eerlijk beeld van de programma’s. Je signaleert risico’s en kansen vroegtijdig, wacht niet af, maar komt met oplossingen en escaleert waar nodig. Je adviseert proactief op MT niveau over marktontwikkelingen, investeringsscenario’s en de lange termijn koers van onze marketing- en fondsenwerving.
• Coachend leiderschap:
  Je bouwt aan een gedreven team dat wil scoren. Je creëert een cultuur waarin experimenteren mag en successen gevierd worden. Je voert goede gesprekken over ontwikkeling en functioneren, en zorgt voor een veilige sfeer waarin iedereen eigenaarschap pakt.
• Silo’s voorkomen:
  Het team is geen eiland. Jij zorgt dat jouw team naadloos samenwerkt met de campagne- en contentteams. Je optimaliseert de processen en plannen over de afdelingen heen, zodat de supporter één logisch verhaal ervaart.
• Financiële regie:
  Je bent operationeel verantwoordelijk voor het budget van jouw team. Je beheert de inkomsten en de investeringen. Je zorgt dat elke euro effectief wordt ingezet om onze achterban te laten groeien.

De afdeling Fondsenwerving & Engagement is de motor achter de slagkracht van Greenpeace. Hier bouwen we de relaties die ons werk mogelijk maken en zorgen we voor de middelen om onze missie te financieren.

• Team Strategie & Communicatie:
  Dit team bepaalt de koers voor merk, doelgroep en communicatie. Het zorgt dat Greenpeace goed weet wie supporters zijn, hoe we hen bereiken en hoe we als organisatie duidelijk en herkenbaar communiceren. Ook verbindt dit team fondsenwerving met de afdeling Campagnes en Impact.
• Team Content & Communicatie:
  Dit team brengt de verhalen van Greenpeace tot leven. Het vertaalt campagnes en fondsenwervende doelen naar sterke teksten, beelden en video’s voor onder andere social media, e-mail en het magazine. Zo zorgt het team dat Greenpeace zichtbaar, relevant en aansprekend blijft.
• Team Marketing, Acquisitie & Loyaliteit:
  Dit team richt zich op het aantrekken en behouden van supporters en donateurs. Het zorgt voor groei van de achterban én voor sterke, langdurige betrokkenheid. Met behulp van marketing, data en slimme campagnes bouwt dit team aan een grotere en sterkere beweging.
• Team Bijzondere Giften:
  Dit team richt zich op grote giften en nalatenschappen. Het bouwt persoonlijke relaties op met foundations, partners en particuliere gevers die met grote giften of nalatenschappen substantieel willen bijdragen aan de missie van Greenpeace. Daarbij staan vertrouwen, maatwerk en lange-termijnrelaties centraal.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd Fondsenwerving & Engagement.

Jij bent een resultaatgerichte manager die…