Hoofd Verwerken Financiële Verplichtingen; VFV
Listed on 2026-08-25
-
Management
Project & Program Management, Change Management
Voor de afdeling Verwerken Financiële Verplichtingen (hierna afgekort als VFV), die valt onder de divisie Service en Inkomensondersteuning, zoeken wij een stevig en daadkrachtig Hoofd. Ben jij een leider die coacht, verbindt en gericht is op resultaat, kwaliteit en samenwerking? En zorg draagt voor een veilige en plezierige werkcultuur met een positief leer- en ontwikkelklimaat om zo ieders vakmanschap te laten floreren?
Dan ben jij mogelijk de geschikte leider voor deze vacature.
Als Hoofd geef je op tactisch en strategisch niveau richting aan een belangrijke en complexe uitvoeringsorganisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Uitvoering en zorgt ervoor dat de ambities van UWV worden vertaald naar concrete resultaten voor cliënten, werkgevers en de organisatie. Je verbindt strategie met de dagelijkse uitvoeringspraktijk. Je houdt regie op de ketenprocessen, stelt samen met de divisiedirecteur heldere doelen en resultaten vast en vertaalt deze naar een concreet jaarplan en begroting.
Daarbij heb je voortdurend oog voor kwaliteit, risico’s en verbetering van de dienstverlening. Je ziet waar vernieuwing nodig is, brengt mensen en partijen in beweging en zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Tegelijkertijd creëer je een omgeving waarin medewerkers hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen.
Bij UWV vinden wij het belangrijk dat onze mensen klant- en resultaatgericht samenwerken vanuit de Menselijke Maat. Wij vragen van je dat jij je comfortabel voelt bij het leiderschapsprofiel van UWV. In dit profiel staat het goed kunnen balanceren tussen de paradoxen centraal. Als leider van UWV begeef je je namelijk in een complexe omgeving waarbij je onafhankelijk én ook politiek bestuurlijk sensitief handelt;
waarbij je innoveert én ook stabiliseert; waarbij je coacht en ook stuurt; waarbij je oog hebt voor de zaak én ook voor de mens. Een uitgebreide toelichting is opgenomen in het UWV Leiderschapsprofiel.
In verbinding met de in- en externe omgeving is het Hoofd VFV koersvast ten aanzien van de grote opgaven waar UWV voor staat. Zij/ hij benadert vraagstukken integraal en zal het overstijgende doel steeds vooropzetten. Zij/ hij kan strategisch vertalen wat de maatschappelijke gevolgen en risico’s zijn van het handelen van UWV.
Jij hebt:- Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding op financieel/economisch vlak;
- Minimaal 7-10 jaar leidinggevende ervaring binnen een financiële dienstverlenende organisatie met een hoge mate van automatisering;
- Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor de politieke, maatschappelijke en economische context van een publieke uitvoeringsorganisatie;
- Het vermogen om snel inzicht te krijgen in ketenprocessen, samenwerkingspartners en de uitvoering van de sociale zekerheid;
- Zeer sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van leiderschap, omgevingsbewustzijn, sturingskracht en besluitvaardigheid;
- Globale kennis of bereidheid om deze kennis op te doen van de SV-wetgeving en de organisatie van de Sociale Zekerheid.
- Een plek binnen een organisatie waar wij je waarderen om wie je bent en wat je meebrengt. Bij ons staat de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Het HRM- beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie, waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie;
- Een dienstverlening vanuit de UWV-kernwaarden Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit;
- Een dynamische werkomgeving met professionals die iedere dag opnieuw het verschil willen maken; met managers die ruimte bieden en ook zelf iedere dag leren; stafcollega’s die spiegelen en de mouwen ook zelf opstropen als het nodig is en partners die continu zoeken naar de beste samenwerking voor de regio;
- Een voltijds aanstelling o.b.v. 38 uur per week. De functie is ingeschaald in salarisgroep 13 met een minimaal bruto maandsalaris € 7.247,- en maximaal € 9.341,- exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Aan de functie is een leaseauto verbonden. Het…
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search: