Teammanager team West en het Nachtteam

Ben jij een enthousiaste en ervaren teammanager die leiding wil geven aan een team van persoonlijk begeleiders die ambulante woonbegeleiding bieden én een Nachtteam? Een professional die een grote rol wil spelen in het versterken van samenwerking met interne en externe partners in het stadsdeel Amsterdam West?

Recent is besloten de aansturing van de ambulante teams en het Nachtteam vorm te geven vanuit een duo-managementconstructie, bestaande uit de teammanager team West en een nieuwe teammanager. Daarmee zijn er 3 subteams die ambulante begeleiding tijdens kantooruren bieden en 1 nachtteam dat ondersteuning biedt in de avond- en nachturen. In totaal bestaan de teams uit circa 40 fte. Samen met je collega teammanager en de directeur bepaal je hoe de taken en aansturing van de teams worden verdeeld.

Zie jij jezelf samen met een collega teammanager vormgeven aan opgaven van de teams en het gebied? Lees dan verder.

Contacten leggen, verbinden en samenwerken. Je bent ondersteunend aan het (zorg) proces en geeft adviezen om het te verbeteren. Je voert gesprekken met de gemeente, woningbouwcorporaties, GGZ en GGD, onderhoudt contacten en zorgt voor een goede relatie met ketenpartners. Je bent het verlengstuk van de teams bij interne- en externe overleggen. Als verbindende leider bevorder je de samenwerking tussen de teams.

Je sluit aan bij het hier en nu en vraagt je continue af wat je teams nodig hebben. Je zet collega's in hun kracht en geeft ruimte voor creativiteit binnen het werk. Je sluit aan op de teamontwikkelingen die er zijn en waarborgt de volwassenheid. Je faciliteert je collega's, zodat zij het werk waar zij goed in zijn, optimaal kunnen uitvoeren.

Als teammanager heb je een belangrijke rol in de gebiedsgerichte aanpak. Stadsdeel West heeft een grote variëteit aan buurten en inwoners. Het vergroten van de leefbaarheid is een belangrijke ambitie van de stad Amsterdam. Jij werkt namens HVO-Querido mee aan deze opgaven en realiseert concepten zoals woonzorgcirkels en community living. Je hebt visie en ondernemerschap om veranderingen in de zorg en daarmee ontwikkelingen in ons werk, vorm te geven in de praktijk.

Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen en toelichten van plannen en bent een kritische gesprekspartner voor de directeur zorg en collega teammanagers.

De ambulante teams werken in het stadsdeel West vanuit het wijkkantoor aan de Jan Maijenstraat. Dit is een oude school waarin meerdere teams en diensten van HVO-Querido zijn gevestigd. De afgelopen jaren is veel geïnvesteerd op de (professionele) verbinding tussen de teamleden waardoor de onderlinge sfeer goed is en de veiligheid wordt ervaren om elkaar inhoudelijk en emotioneel te ondersteunen. We werken volgens de krachtmethodiek en zorgen er met een duidelijk jaarplan en leerlijn voor dat de kwaliteit van zorg goed is.

Het Nachtteam van HVO-Querido vertegenwoordigt de organisatie in de nacht door telefoontjes op te nemen en uit te rijden naar een (crisis) situatie voor representatie, coördinatie en ondersteuning ter plaatse. Het Nachtteam biedt (zorg) ondersteuning aan cliënten en zorgteams van HVO-Querido, aan (ongeruste) familieleden van cliënten of omwonenden en aan hulp-/crisisdiensten en samenwerkingspartners. Daarnaast is het Nachtteam een portaal naar de achterwacht en als het nodig is (volgens protocol) schakelt het Nachtteam de achterwacht in.

Het Nachtteam werkt vanuit het wijkkantoor Johan Huizingalaan.

Je bent een inspirerende en mensgerichte teammanager die collega's weet te verbinden, te motiveren en in hun kracht te zetten. Je communiceert helder en transparant, bent zichtbaar en toegankelijk en creëert een veilige werkomgeving waarin eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking worden gestimuleerd. Met jouw positieve energie, creatieve blik en open houding zie je kansen, stimuleer je vernieuwing en neem je collega's mee in veranderingen.

Je bouwt gemakkelijk relaties op, brengt verschillende belangen samen en hebt oprechte aandacht voor de ideeën en expertise van je teams. Zo draag je bij aan een open en informele werksfeer waarin vertrouwen, werkplezier en gezamenlijke resultaten…