Business Development Manager Benelux Hybrid | Marktleider in Talent Management

• Ben je creatief en gedreven in het bieden van oplossingen die wereldwijd worden gebruikt in meer dan 100 landen
  ?
• Wil je graag werken met een multidisciplinair team dat bestaat uit meer dan 17 verschillende nationaliteiten
  ?
• Wil je dynamische Mkb's in de Benelux ondersteunen met het aanneemproces efficiënter te maken én de betrokkenheid van hun medewerkers te vergroten
  ?
• Wat dacht je van werken binnen een Scale-up, die deel uitmaakt van een grotere groep en dus garanties biedt voor toekomstige groeimogelijkheden
  ?

Ja? Klinkt interessant? Lees dan verder, want dit is iets voor jou!

Jouw nieuwe werkgever:
Autoriteit in Talent Management

Opgericht in 2011 met als missie om het onboarding-proces te moderniseren
, lanceerde deze start-up zijn SaaS-platform, waarmee organisaties het aanneemproces van medewerkers aanzienlijk konden vereenvoudigen.

Maar dat is nog niet alles!

Door de jaren heen is dit platform geëvolueerd tot een marktleider die contactbeheer, elektronische formulieren, handboeken voor medewerkers, trainingsbeheer en self-service portals aanbiedt.

In 2019 werd dit succesverhaal onderdeel van een grotere groep die progressieve recruitment- en onboarding-oplossingen biedt aan A-merken zoals LIDL, ENGIE en KPMG
!

Nu is het belangrijker dan ooit dat werkgevers hun werknemers als mensen zien! Door deel uit te maken van deze Scale-up draag je bij aan een toekomst waarin werknemers voorop staan
.

Tijdens deze reis zul je niet alleen je vaardigheden ontwikkelen en een sterk netwerk opbouwen, maar ook meegroeien naarmate jouw eigen markt groeit!

Als Business Development Manager voor de Benelux-markt beheer je het hele verkoopproces
, van leadgeneratie tot het succesvol sluiten van deals.

Je gaat veel sociale interacties aan door het opvolgen van inbound- en outbound leads, geeft demo's en woont HR-gerelateerde netwerkevenementen bij
. Door de behoeften van klanten te identificeren, los je mogelijke obstakels in het koopproces op met gepersonaliseerde waardevoorstellen en onderhandelingen, wat uiteindelijk resulteert in succesvolle deals, allemaal met behulp van Hub Spot.

Door deel te nemen aan deze internationale en coöperatieve omgeving, krijg je waardevolle inzichten over het product, en de SaaS-markt
. Je groeit en werkt samen in een stimulerende omgeving met sparringsessies, sociale activiteiten zoals festivals en werken op afstand op locaties zoals Ibiza. Als onderdeel van een grotere groep zijn er talloze groeimogelijkheden, zoals Head of Sales en Sales Manager.

Ben je klaar voor de volgende stap?

• Minimaal 2 jaar ervaring in sales binnen de SaaS-industrie of HRM
• Ervaring met het schakelen met Mkb's
• Minstens 1 jaar ervaring met de volledige sales cyclus
• Vloeiend in Engels en Nederlands
• Goed op het gebied van timemanagement

• Salaris tot 60k excl. Bonus ?' 80k = OTE!
• Verkoopcyclus gemiddeld 4-6 maanden
• Jaarlijkse teamuitjes en driemaandelijkse teambijeenkomsten
• Telefoonvergoeding
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden
• Mooi kantoor aan de Zuidas met de mogelijkheid om 50% hybride te werken

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

• Minimaal €60.000,-

Salaris omschrijving: 60000 per jaar