Servicemonteur Dagelijks Onderhoud

Kom werken bij Stadgenoot als servicemonteur en zet jouw technische vaardigheden in voor het onderhoud en de verbetering van onze woningen.

Bij Stadgenoot heb je als servicemonteur een belangrijke rol. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat onze woningen in goede staat blijven. Of het nu gaat om een lekkende kraan of een klemmende deur, jij bent er om problemen snel en vakkundig op te lossen. Dit werk biedt jou niet alleen een baan, maar ook de kans om persoonlijk en professioneel te groeien.

Zo draag je direct bij aan onze missie: goede en betaalbare woningen voor de inwoners van Amsterdam.

Je vindt het belangrijk om een positieve invloed te hebben op de woonomgeving van bewoners. Jouw communicatieve vaardigheden helpen jou goed in je rol als servicemonteur. Je staat huurders te woord en bent het gezicht van Stadgenoot. Je lost allerlei reparaties op, en helpt bewoners met hun vragen en problemen. Door jouw inzet draag je bij aan een fijne woonomgeving en het zo goed mogelijk functioneren van Stadgenoot.

Herken jij jezelf helemaal in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we ernaar uit om samen met jou aan ons doel te werken. Het helpt als je het volgende meebrengt:

• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol en kunt goed zelfstandig werken.
• Je hebt kennis van bouwvoorschriften en kunt goed omgaan of communiceren met huurders tijdens conflicten.
• Je bent flexibel en hebt een geldig rijbewijs.

Met jouw hart voor huurders zit je bij Stadgenoot helemaal op je plek. Je collega’s zijn namelijk net zo betrokken en bevlogen als jij. Lees het verhaal van servicemonteur Edson over het werk. De sfeer binnen de organisatie is hartelijk en informeel. Een snelle afhandeling van vragen en het in 1 keer goed oplossen van een reparatievraag zijn erg belangrijk. Hierdoor lever je een waardevolle bijdrage aan het woonplezier van onze huurders.

Lees meer over wat de afdeling Dagelijks Onderhoud doet.

Met jouw werk lever je een hele belangrijke bijdrage aan het efficiënte beheer van onze woningen. Daarmee draag je bij aan een toegankelijk en leefbaar Amsterdam. Dat geeft natuurlijk veel voldoening. Maar met deze baan help je ook jezelf op professioneel vlak vooruit. Je kunt gratis functiegerichte cursussen volgen via onze eigen Stadgenoot Academie. Ook krijg je een jaarlijks budget voor trainingen die daarbuiten vallen.

Daarnaast bieden we je het volgende:

• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen €3.156 en €4.151 (schaal E of schaal F, CAO Woondiensten) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Deze functie is voor 36 uur per week.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering.
• Je krijgt een volledig ingerichte bus. Hierin zitten alle materialen en gereedschappen die jij nodig hebt om de klus zo snel en goed mogelijk op te lossen. Onze leverancier vult het materiaal dat je hebt gebruikt aan in jouw bus, terwijl jij terugkijkt op een afwisselende werkdag. De volgende dag start je dus weer met een aangevulde bus om zo andere huurders blij te kunnen maken.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.

Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stagenoot maken we dit met ongeveer 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Als het kan, bouwen we meer woningen terug dan we slopen. Maar we gaan verder dan dat: we willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. We zetten in op ‘buurtmaken’.

Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten.

En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.

Publicatiedatum: 15-9-2026

* De invulling van deze functie doen we zelf. Om die reden reageren we niet op acquisitie of ongevraagde cv’s.