Impiegato​/a back office commerciale

ancona, marche, Italy Company:

JR Italy Client /

Employer:

Talent On Board Srl Talent On Board SRL, per un consolidato gruppo industriale italiano operante nel settore della plastica e presente sul territorio nazionale con diverse sedi, ricerca per la sede sita nelle vicinanze di Ancona una figura di Back Office Commerciale Junior da inserire a potenziamento della struttura commerciale.

La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, fornirà supporto alle attività di vendita e sviluppo commerciale, operando a stretto contatto con i clienti e con il team vendite, con l’obiettivo di crescere progressivamente verso un ruolo di commerciale sul campo.

Principali responsabilità:

Gestione delle attività di back office commerciale e supporto alla forza vendita.

Contatto diretto con i clienti, sia telefonico che via mail, per attività di vendita e assistenza commerciale.

Attività telefonica propedeutica al primo sviluppo commerciale.

Elaborazione di preventivi e offerte.

Inserimento e gestione degli ordini sul gestionale.

Supporto allo sviluppo del portafoglio clienti dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione.

Collaborazione con il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Breve esperienza in ambito commerciale, sia inside sales che, preferibilmente, con prime esperienze sul campo.

Provenienza dal settore della distribuzione industriale B2B o affini (componentistica meccanica, idraulica, elettrica, materiale plastico, edilizia o settori analoghi).Spiccata propensione al contatto con il cliente e interesse per il ruolo commerciale.

Buone capacità comunicative, di ascolto e di relazione.

Attitudine all’apprendimento, spirito di iniziativa e desiderio di crescita professionale.

Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali.

La risorsa ideale è una persona dinamica e intraprendente, con forte orientamento commerciale e potenziale di sviluppo verso un ruolo di venditore, interessata a crescere progressivamente all’interno dell’azienda.

Inserimento a tempo indeterminato in una realtà solida e strutturata.

Percorso di formazione e affiancamento con concrete opportunità di crescita professionale.

Contesto aziendale organizzato e orientato allo sviluppo delle risorse.

Pacchetto retributivo in linea con l’esperienza maturata.
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