Operangola | Coordenador​/a de Eletromedicina; m​/f​/d

Operangola | Coordenador/a de Eletromedicina (m/f/d)

Data de início de publicação: 09/03/26

Assegurar a organização e execução de forma eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo assegurando o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade, através de adequada utilização dos recursos humanos, técnicos e materiais e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

• Ler, interpretar e executar projetos da sua área de especialidade, executando tarefas no seu âmbito, garantindo os padrões de qualidade da empresa;
• Identificar e solicitar ao superior imediato os materiais necessários para a execução das atividades que lhe foram confiadas, a fim de garantir a execução da obra no período determinado;
• Cumprir instruções de segurança no trabalho, aplicando as normas de segurança, higiene, saúde e proteção ambiental respeitantes à atividade profissional;
• Executar instalações de equipamentos médicos utilizando os procedimentos e os equipamentos adequados, de acordo com os planos de rotinas técnicas, zelar pelo bom estado dos equipamentos;
• Executar as atividades de instalação e manutenção elétricas de baixa tensão, diagnosticando e reparando avarias técnicas de máquinas e equipamentos (de acordo com as orientações da marca), analisando o histórico dos equipamentos para manutenção de custos e ciclo de vida dos equipamentos;
• Execução de planos de manutenção preventiva e/ou corretiva e gestão de plano de serviços dos materiais e equipamentos;
• Efetuar a capacitação de materiais e equipamentos na ótica de utilizador e garantir o acompanhamento da sua utilização;

Tempo Expêriencia: 7 a 10 anos

Nível de ensino: Nível 6 - Ensino Superior (Licenciatura)

Curso de preferência:
Automação, Eletrónica, Eletricidade, Eletrónica Médica, Eletromedicina, Engenharia

Certificados aplicáveis à equipamentos das Marcas

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.

Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.