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Operangola | Diretor​/a de Obra; Eng. Mecânica; m​/f​/d

Job in Angola, Steuben County, Indiana, 46703, USA
Listing for: Casais - Engenharia e Construção, S.A.
Full Time position
Listed on 2026-06-26
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Quality Engineering, Electronics Engineer, Manufacturing Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 90000 USD Yearly USD 70000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Operangola | Diretor/a de Obra (Eng. Mecânica) (m/f/d)

Operangola | Diretor/a de Obra (Eng. Mecânica) (m/f/d) Missão de Família

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais. E agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais

Responsabilidades
  • Planear e coordenar as atividades da obra, acompanhando a sua execução, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a assegurar a qualidade de execução e objetivos definidos em linha com as especificações técnicas definidas.
  • Proceder a articulação com as áreas de suporte às operações, nomeadamente no que concerne ao levantamento de necessidades de recursos físicos (equipamentos e materiais), recursos humanos, a gestão operacional do estaleiro.
  • Delinear o Plano Estratégico de Execução em articulação com DOP/DP/DUN forma a alcançar os objetivos estratégicos definidos.
  • Proceder à articulação permanente com a equipa do Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalho e aos processos de execução definidos.
  • Promover e integrar abordagens de desenvolvimento de empreendimentos que integram pessoas, sistemas, estruturas de negócio e práticas profissionais em um processo, que permita a otimização dos resultados do empreendimento, aumentar valor para cliente, reduzir o desperdício e maximizar a eficiência nas etapas do projeto, desde a fabricação à construção.
  • Propor soluções de industrialização aos clientes como uma solução técnica ao projeto, permitindo uma redução dos cronogramas de obra através de processos bem definidos e automatizados possibilitando um maior controle de qualidade e de rastreabilidade.
  • Responder a solicitações de entidades externas, nomeadamente entidades regulatórias, inspeções, auditorias externas, entre outros, fornecendo todo o acompanhamento e levantamento de informação necessários.
  • Liderar periodicamente reuniões com a equipa da obra e subempreiteiros para avaliar o estado da obra e definir ações preventivas ou corretivas.
  • Proceder ao desenvolvimento de reportings, implementação e desenvolvimento de ciclos de rotina essenciais, tais como o plano de execução estratégica, planeamento geral de obra, implementação e atualização do planeamento quinzenal de obra, mapas de aprovisionamento, auto provisional e autos - clientes / tarefeiros.
  • Com base nas políticas estabelecidas pela empresa e nas exigências legais e contratuais, definir, implementar e acompanhar os planos de obra e inspecionar os processos nas vertentes da Qualidade, Ambiente e Segurança.
Requisitos
  • Tempo de Experiência (em anos): 3 a 5 anos
  • Experiência em Gestão (em anos): 1 a 3 anos
Educação
  • Nível de Ensino: Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
  • Curso de Preferência:
    Engenharia Civil;
    Mecânica;
    Electrotecnia
  • Idioma:
    Inglês (Avançado) / Francês (Intermédio)
Certificações / Licenças Obrigatórias
  • Ordem dos Engenheiros

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.

#J-18808-Ljbffr
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