Técnico de Recursos Humanos

Gestão e controlo de assiduidade e preenchimento e envio das folhas de Tempo;
Organização e atualização dos processos individuais dos colaboradores;
Apoio no processamento de remunerações e benefícios;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre recibos e férias;
Apoio administrativo nos processos de recrutamento e integração local.

• Licenciatura ou Frequência Universitária em Gestão de Recursos Humanos/Gestão de Empresas ou Administração;
• Experiência profissional mínima de 2 anos, nas áreas administrativas de RH, preferencialmente no sector industrial ou mineiro;
• Conhecimentos da Lei Geral do Trabalho (LGT) e processamento salarial (IRT e INSS);
• Elaboração de contratos de trabalho e adendas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimento de Primavera ou SAP (preferencial);
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal;