Chargé; e de projets - Formation accélérée​/Trainee Project Coordinator

Chargé(e) de projets - Formation accélérée / Trainee Project Coordinator Statut / Status

Regular, Full time

Drummondville, Quebec

Ça t’intéresse ?

Développer tes compétences en gestion de projets dans un environnement structuré et en pleine croissance.

Travailler aux côtés d’un mentor pour te perfectionner et évoluer vers un rôle stratégique.

Être formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet, relation client et coordination efficace.

Après 1 à 2 ans de formation, intégrer un centre d’affaires proche pour poursuivre ta carrière en gestion de projets.

• Un talent naturel pour organiser, structurer et suivre plusieurs projets en parallèle.
• Une grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.
• Excellentes habiletés en communication, coordination et gestion des priorités.
• Un esprit d’équipe fort et une approche proactive.
• Une rigueur administrative et un souci du détail pour assurer un suivi précis des projets.
• Aisance avec les outils informatiques et volonté d’apprendre les spécificités des produits et des fournisseurs.
• Aptitude à résoudre rapidement les problèmes et à gérer les imprévus pour minimiser les impacts sur les projets.

• Coordonner des projets de A à Z, en assurant un suivi rigoureux des délais, des exigences et des livrables.
• Anticiper et gérer les imprévus, en trouvant des solutions adaptées pour maintenir le bon déroulement des projets.
• Analyser les risques et proposer des ajustements pour éviter les retards ou les erreurs.
• Fournir des devis précis aux clients et collaborer avec les fournisseurs pour assurer l’approvisionnement des produits nécessaires.
• Assurer un suivi rigoureux des documents liés aux projets (bons de commande, livraisons, facturation).
• Maintenir une communication fluide avec les clients et les parties prenantes.
• Développer des relations solides avec les fournisseurs et les clients pour optimiser la gestion des projets.

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Seuls les candidats retenus seront contactés.