Project Manager, Operations Management, Regulatory Compliance Specialist

Project Manager – Energietransitie

Project Manager De energietransitie vraagt om slimme, betrouwbare producten. Als Project Manager bij Remeha zorg jij dat deze innovaties daadwerkelijk gerealiseerd worden; van idee tot succesvolle marktintroductie. Je verbindt techniek, business en operatie en stuurt projecten op resultaat.

• Projectdoelstellingen definiëren op basis van een Detailed Product Request (DPR).
• Productspecificaties opstellen en vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Projecten end‑to‑end aansturen, inclusief marktintroductie en nazorg.
• Op tijd, kosten, kwaliteit en betrouwbaarheid waarborgen.
• Resources afstemmen met afdelingsmanagers en samenwerking organiseren.
• Externe partners en leveranciers betrekken in gezamenlijke ontwikkeltrajecten.
• Voortgang en risico’s helder rapporteren aan stakeholders.
• Werken volgens de group NPD-processen.

Je werkt nauw samen met engineering, productie, sales en inkoop in een internationale context. De cultuur bij Remeha is technisch sterk en pragmatisch: focus op realiseren, met ruimte voor initiatief en verbetering.

• Directe impact op innovaties binnen de energietransitie.
• Verantwoordelijkheid in multidisciplinaire, zichtbare projecten.
• Internationale samenwerking met diverse stakeholders.
• Ruimte om processen en aanpak te verbeteren.

• Bachelor of master in Engineering of vergelijkbare richting.
• 5–10 jaar ervaring met projectmanagement in een productie‑ of maakomgeving.
• Ervaring met cross‑functioneel samenwerken.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om stakeholders te beïnvloeden zonder directe hiërarchische positie.
• Proactief, gestructureerd en comfortabel in een dynamische omgeving.
• Ervaring met het integreren van externe best practices in productontwikkeling (moeilijk meegenomen).
• Kritische blik en vermogen om aannames constructief te challengen.
• Prince2 of vergelijkbare certificering voor projectmanagement (voorkeur).

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work.