Projektleiter​/Bauleiter SHK m​/w​/d

Einsatzort

Einsatzort ist unsere Hauptgeschäftsstelle in Schwerin.

• Steuerung und Abwicklung unserer Bauvorhaben verschiedener Größen im Bereich Neubau und Sanierung
• Projektüberwachung und
  -betreuung inkl. Dokumentation
• Koordination der Arbeitsabläufe
• Permanente Überwachung der Kosten, Termine und Qualität und ggfs. Ergreifen von Verbesserungsmaßnahmen
• Einteilung und Führung der Mitarbeiter vor Ort
• Ansprechpartner für Architekten, Generalunternehmen und andere Gewerke (Vor- oder Nachunternehmer)

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK mit langjähriger Berufserfahrung oder Weiterbildung als Meister im Bereich SHK (m/w/d)
• souveränes Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
• erste Führungserfahrung
• Teamplayerqualitäten
• Reisebereitschaft (von 5 Tagen/Woche an ca. 2 Tagen auf Baustellen in HH/SN unterwegs)
• Führerschein Klasse B

• Jährliche Gehaltsanpassung
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• attraktive Arbeitgeberzusatzleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Extrakosten, betriebliche Altersvorsorge, Sodexo-Restaurantgutscheine)
• Weiterbildung
• regelmäßige Firmenevents
• kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit
• Hilfe bei Wohnungssuche / eigene Hausverwaltung

Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen –
WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert.

Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.

WIBAU als Arbeitgeber
Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive.

Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.

Mehr Information erhalten Sie unter