Leiter HR; m​/w

Position: Leiter HR (m/w) 80-100%
Für die Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft, die operative HR-Prozesse verantwortet und strategische Initiativen vorantreibt. Die Position bietet die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Tagesgeschäft
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Sicherstellung korrekter Lohnabrechnung und Personaladministration in SAP HR
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Erfahrung im gesamten Employee Lifecycle in Industrieumgebungen
- Fundiertes Fachwissen in SAP HR und MS Office Anwendungen
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Motivation zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung
Wissenswertes
- Verantwortungsvolle HR-Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und Projektarbeit
- Moderne Arbeitsstrukturen mit Flexibilität und Fokus auf Digitalisierung
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Führungsarbeit