Teamleiter:in Wareneingang

Warum MS Direct?

MS Direct ist eine der führenden Schweizer Anbieterinnen für E-Commerce-Fulfilment, Cross-border-Logistik und Verzollung. Seit 1978 in Familienbesitz, rund 1200 Mitarbeitende in der Gruppe, namhafte Grosskunden aus E-Commerce und Retail. Unser Geschäftsmodell lebt von massgeschneiderten Lösungen — und Technologie entscheidet darüber, wie schnell, wirtschaftlich und einzigartig wir das können.

Jede Bestellung startet im Wareneingang. Hier entscheidet sich, ob Prozesse ineinandergreifen, Qualität stimmt und Kundinnen und Kunden ihre Bestellung pünktlich erhalten.

Als Leiter:in Wareneingang prägst du genau diesen Bereich. Du bringst Struktur in den Alltag, entwickelst Prozesse weiter und gibst deinem Team fachliche Orientierung. So entsteht die Grundlage für einen reibungslosen Materialfluss – Tag für Tag.

Den Wareneingang steuern, Ressourcen abstimmen und den Materialfluss sicherstellen.

Prioritäten setzen, Zuständigkeiten klären und für klare Abläufe sorgen.

Verbesserungspotenziale erkennen, Prozesse hinterfragen und Lösungen umsetzen.

Abweichungen analysieren, Massnahmen einleiten und Qualität sichern.

Standards etablieren und Abläufe optimieren und den Überblick behalten.

Du übernimmst gerne Verantwortung.

Du arbeitest strukturiert auch dann, wenn viel gleichzeitig passiert.

Du verbesserst kontinuierlich die Prozesse.

Zusammenarbeit ist selbstverständlich – Wissen wird geteilt und gemeinsam werden Lösungen gefunden.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bestandsmanagement, in der Qualitätssicherung oder in einer vergleichbaren Logistikfunktion mit.
• Du kannst erste Führungserfahrung vorweisen und kommunizierst sicher mit deinem Team sowie internen und externen Ansprechpartnern.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit WMS- und ERP-Systemen.
• Du kennst dich mit Inventurprozessen, Wareneingangsprüfung sowie Lean- und KVP-Methoden aus und wendest diese in der Praxis an.
• Du überzeugst durch analytisches Denken und hohe Genauigkeit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Prozesse weiterentwickeln.

Fachlich und persönlich wachsen, Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir mit mindestens 50 % der Kosten.

Mit unserem Bandbreitenmodell zusätzliche Ferientage kaufen und – wo es die Funktion zulässt – von flexiblen Arbeitszeiten profitieren.

Beiträge an Mobilitätskosten sowie Vergünstigungen für Auto oder ÖV.

Mit einem Beitrag an das Fitnessabo und einem Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Wohlbefinden fördert.

Erfolge gemeinsam erleben – bei Sommerfesten, Sportevents und weiteren Teamanlässen.

Freue dich auf Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken sowie weitere attraktive Vergünstigungen.

Familienfreundliche Rahmenbedingungen und attraktive Leistungen rund um Mutter- und Vaterschaft.

Der nächste Schritt liegt bei dir. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.