Operatrice/tore accoglienza
Job in
52100, Arezzo, Toscana, Italy
Listed on 2026-02-13
Listing for:
Altro
Part Time
position Listed on 2026-02-13
Job specializations:
-
Non-Profit & Social Impact
Human Services/ Social Work -
Social Work
Human Services/ Social Work, Community Worker, Family Advocacy & Support Services
Job Description & How to Apply Below
CODICE: 0126/OPACCOGL
DIPARTIMENTO/UFFICIO: Advocacy and Programs Department, Domestic Programs
RIPORTA A: Project Manager SAI di Castiglion Fibocchi (Arezzo)
SEDE DI RIFERIMENTO: Arezzo
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: assunzione part-time 30h con contratto subordinato a tempo determinato 12 mesi con prospettive di stabilità; inquadramento al livello D2 del CCNL Cooperative ed un compenso di circa 18.000€ lordi annui (già parametrata al part-time)
CANDIDARSI ENTRO : 3 marzo 2026
INIZIO PREVISTO: aprile 2026
Chi siamo
Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sè stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne.
E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.
Impegno per la Diversità e l'Inclusione
In Oxfam crediamo che la diversità in tutte le sue forme - culturale, di genere, generazionale, di abilità, di orientamento sessuale e di background - sia una ricchezza fondamentale. Per questo, promuoviamo una cultura organizzativa ed un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, dove ogni persona sia valorizzata per le sue unicità, riconosciute come risorse essenziali per affrontare insieme le sfide globali.
Garantiamo pari opportunità a tutte le candidature incoraggiando le persone di ogni provenienza a unirsi alla nostra missione.
Safeguarding e codici di condotta
Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi.
I valori che ci guidano
Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:
Empowerment: Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.
Uguaglianza: Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunità
Accountability: Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.
Inclusività: Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.
Solidarietà: Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.
Coraggio: Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.
Descrizione del contesto/progetto
Il progetto SAI 1050 è finanziato dal Fondo nazionale per le politiche e i servizi dell'asilo nell’ambito del Sistema SAI (Sistema Accoglienza e Integrazione) ed ha come capofila il Comune di Castiglion Fibocchi (AR), come ente locale partner il Comune di Laterina Pergine Valdarno (AR) e come ente attuatore la coop. Oxfam Italia Intercultura.
Il Progetto, avviato nel 2017, prevede la gestione 5 di strutture di accoglienza per un totale di 30 ospiti (uomini singoli, donne singole, nuclei mono-parentali, famiglie) e garantisce, in un’ottica di integrazione con il welfare locale, interventi di "accoglienza integrata" che superando la sola accoglienza materiale (vitto, alloggio, ecc.), prevedono azioni di informazione, accompagnamento, assistenza e orientamento, attraverso la…
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