Schichtleiter Logistik; m​/w​/d

Schichtleiter Logistik

Bei CEVA sind wir davon überzeugt, dass Menschen in der Logistik im Vordergrund stehen. Deshalb bauen wir auf eine Kultur des Vertrauens, in welcher der Teamgeist im Mittelpunkt steht, und fördern Eigeninitiative. Dadurch ermöglichen wir unseren Talenten zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Wir sind Experten für die Lieferkette und leben sie jeden Tag. Dank unserer 160.000 Mitarbeiter, die in mehr als 170 Ländern tätig sind, bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Ocean sowie Ground an.

Bei CEVA arbeiten wir mit Leidenschaft daran, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Als Unternehmen wachsen wir deshalb in einem schnellen Tempo – wachse mit uns! Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg Hausbruch (MWZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Schichtleiter.

• Führung der Mitarbeiter im Bereich Inbound und Outbound.
• Sicherstellen der geplanten Volumina und Produktivität innerhalb des Arbeitsbereichs.
• Führen von Beurteilungs-, Lob- und Kritikgesprächen.
• Datenanalyse und Erstellung von Kennzahlen.
• Teilnahme an internen und externen Meetings.
• Mitarbeitereinsatzplanung, Mitarbeiterqualifizierung und
  -entwicklung.
• Klärung von Störfällen.
• Schicht- und Teamgespräche moderieren.
• Prozesschecks und Hallenrundgänge durchführen.
• Mitarbeit beim KVP, Kaizen und 5S.
• Durchführung von Kaizen-Projekten.
• Unterstützung bei Schulungen und Meldung von Bedarfen bei den eigenen Mitarbeitern an Schulungsbeauftragten.

Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Logistik. Du hast bereits Berufserfahrung in der Logistik, Spedition oder einem anderen Umfeld mit entsprechenden Tätigkeiten. Erste Führungserfahrung konntest du bereits sammeln. MS Office bedienst du sicher;
Wenn du bereits SAP kennst, ist das von Vorteil. Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich mindestens auf gutem Niveau, Englischkenntnisse sind hilfreich. Du kannst auch in stürmischen Zeiten Ruhe bewahren.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Eine 37,5-Stunden-Woche. Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten. Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind. Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung.

CEVA Jobrad (Dienstradleasing). Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits).