Manager​/Senior Consultant — Workforce & Skills; m​/w​/d

Manager / Senior Consultant — Workforce & Skills (m/w/d)

Wir gestalten die Zukunft von Arbeit und Talenten. Als Manager / Senior Manager im Bereich Workforce & Skills berätst Du führende Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung von Skill-, Talent-, und Workforce-Themen - hands-on, strategisch und international. Bei Mercer profitierst Du von einer globalen Plattform, viel Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Deine Weiterentwicklung.

Das macht die Position aus:

Deine Rolle - was Du bewegst

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung, Talent Management, Job-Architekturen, Skills- und Leadership-Initiativen - von der Strategie bis zur Implementierung, bei globalen Playern bis hin zum erfolgreichen Mittelstand.
• Du arbeitest im Multiprojektmanagement, führst projektbezogen Teams und wirkst als Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen.
• Du treibst die Verbindung von HR-Strategie und Technologien voran (z.
  
  B. AI, Skills-Technologien) und arbeitest eng mit Rewards-Expert:innen zusammen.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten - was wir fördern

• Individueller Karrierepfad: klare Entwicklungsschritte mit regelmäßigen Feedbackloops, gezielten Learning-Programmen und Austausch mit Thought Leadern.
• On-the-job Learning: tägliches Coaching durch erfahrene Kolleg:
  
  Innen, Cross-Functional-Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen.
• Weiterbildung & Awards:
  Teilnahme an internen Trainings, Zertifizierungen sowie die Chance, an preisgekrönten Projekten mitzuwirken.

Über das Team & die Kultur:
Deine Lernumgebung

• Lernen vom Besten:
  Du arbeitest in einem erfahrenen Team mit ausgezeichnetem Track Record (u. a. HR Excellence Award, Trendence Award, Best of Consulting) und profitierst täglich vom Wissensaustausch mit erfahrenen Consultants
• Leistungsorientiert, aber menschlich:
  Wir erwarten hohe Qualität und Ergebnisorientierung - gleichzeitig fördern wir eine kollegiale Kultur, in der Mentorenschaft, Coaching und gegenseitiger Support zentral sind.
• International & interdisziplinär:
  Projektarbeit mit Kolleg:innen aus dem In- und Ausland sowie Schnittstellen zu Rewards/Compensation, Technologie-Teams und Data/Analytics.

Das macht Dich aus:

Was wir erwarten - Dein Profil Must-haves:

• Hintergrund / Studienabschluss in BWL/VWL, Psychologie, Organisationspsychologie o. ä.
• Mindestens 3–5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder relevante HR-Projekterfahrung mit Fokus auf Workforce, Skills oder Talent Management.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationskompetenz.
• Erfahrung in Projektmanagement, Strategie & Prozessdesign.
• Reisebereitschaft & sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum).
• Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld.
• Coaching-Kompetenzen;
  Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente.

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit
  
  Angebot:
  
  Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen:
  Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere:
  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur:
  Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger:

* Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.