HR Officer

Hybride waarbij je afwisselt tussen ons hoofdkantoor in Arnhem en het werken vanuit huis

Contract voor 32-40 uur per week en flexibele werktijden (in overleg)

Dit salaris is gebaseerd op een 40-urige werkweek

Korting op sportabonnement, fietsregeling en vitaliteitsprogramma

30 verlofdagen per kalenderjaar en je kan er 7 bijkopen op basis van 40-urige werkweek

Je ontvangt een kilometer- of OV-vergoeding en een thuiswerkvergoeding

CCV is sinds kort onderdeel van Fiserv en daarmee een van de grote mondiale spelers in de snel veranderende markt van het elektronisch betalingsverkeer. We werken aan de nieuwste betaaltrends en hierdoor zijn we volop in beweging. Wij zijn op zoek naar een HR Officer die het als een uitdaging ziet om de operationele HR taken op een efficiënte manier in te richten, te optimaliseren en zorgvuldig uit te voeren.

Als HR Officer heb je een brede en veelzijdige HR-functie. Je combineert administratieve en operationele taken met taken waar je de verdieping opzoekt. Hierbij kan je denken aan het initiëren en uitvoeren van projecten en het optimaliseren van HR-processen. Je bent van cruciaal belang voor het uitvoeren en afhandelen van dagelijkse HR-taken, zoals personeelsmutaties op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.

Ook de verzuimadministratie, het opstellen van rapportages en het analyseren van data behoren tot jouw werkzaamheden. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van diverse HR-vraagstukken. Ook werk je nauw samen met diverse afdelingen binnen CCV waaronder IT, Finance, Facilitair en Inkoop. Je hebt veel afwisseling in je werkzaamheden en krijgt bij ons de mogelijkheid om je expertise in dit vakgebied verder uit te breiden.

Overige taken en verantwoordelijkheden:

• Operationele ondersteuning op het gebied van nieuwe en/of lopende HR-projecten. De komende periode staat in het teken van het integreren en harmoniseren van HR processen en beleid met Fiserv. Eén van de grotere projecten zal zijn de overgang naar een nieuw HR systeem:
  Workday. Hierin speel je een belangrijke rol.
• Ondersteuning bij het ontwikkelen van procedures en beleid
• Zorgdragen voor informatievoorziening aan externe partijen zoals verzekeraars, pensioenfondsen en het UWV
• Samenwerken met onze externe Payroll voor het verwerken en controleren van de salarisadministratie

Bij CCV werken wij aan de nieuwste betaaltrends in een innovatieve markt. De betaalwereld is volop in beweging en jij kunt met gemak meebewegen. Jij neemt graag het initiatief, plant je werkzaamheden waar dit kan en schakelt over naar ad-hoc zaken als de situatie daarom vraagt. Je streeft naar een ‘in één keer goed’ benadering. Jij hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie en digitalisering, met aandacht voor de gebruiker, onze interne en externe klant.

Jij bent gewend zelfstandig te werken en jij hebt een gevoel voor eigenaarschap. Jij houdt van aanpakken en staat graag in contact met collega’s overal in de organisatie.

een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid aangevuld met meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie of een afgeronde vakgerichte hbo-opleiding met enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie

Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Ervaring met office 365 en Sharepoint en goede beheersing van excel

Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving

Kennis van een personeelsadministratiesysteem, bij voorkeur Youforce/Visma Raet en/of Workday

Bij CCV werken we continue aan innovatieve betaaloplossingen. Grote kans dat jij dagelijks met ons in aanraking komt wanneer je een betaling doet! Onze klanten zijn ondernemers, groot en klein, en elke dag faciliteren we met trots miljoenen transacties. Om dit te realiseren werken we samen, zijn we betrouwbaar en omarmen we de nieuwste ontwikkelingen. Dit komt allemaal samen in je nieuwe werkomgeving: we zijn ambitieus, toekomstgericht, open en collegiaal.

Jij werkt voor het Nederlandse deel van…