Regiomanager Asiel Gelderland

Vluchtelingen Werk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermt de organisatie de rechten van vluchtelingen en biedt het persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.

In de regio Gelderland begeleiden teams van Vluchtelingen Werk asielzoekers tijdens hun verblijf in de opvang en ondersteunen zij hen bij hun eerste stappen in Nederland. Samen met COA, gemeenten, maatschappelijke organisaties en honderden betrokken vrijwilligers werken zij dagelijks aan menswaardige opvang, begeleiding en perspectief.

Voor deze regio zoeken wij een Regiomanager Asiel die richting geeft, samenwerking versterkt en samen met de teams blijft bouwen aan sterke en toekomstbestendige dienstverlening binnen het asieldomein.

Als regiomanager speel je een sleutelrol in de regio. Je geeft leiding aan bevlogen teams, ontwikkelt duurzame relaties met ketenpartners en vertaalt ontwikkelingen in beleid en samenleving naar krachtige en passende dienstverlening. Je beweegt je in een dynamische bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, strategisch inzicht en maatschappelijke impact samenkomen.

Als Regiomanager Asiel draag je bij aan onze missie door leiding te geven aan de asielactiviteiten binnen jouw regio. Je zorgt voor sterke samenwerking met COA, gemeenten en ketenpartners en creëert de randvoorwaarden zodat medewerkers en vrijwilligers optimale begeleiding en ondersteuning kunnen bieden aan asielzoekers.

• Je geeft leiding aan de teams van Vluchtelingen Werk binnen de asielopvanglocaties in de regio Gelderland.
• Je coacht medewerkers en bent indirect betrokken bij het werk van vrijwilligers en stagiairs die zich inzetten voor asielzoekers.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met COA, gemeenten, ketenpartners en andere betrokken organisaties in de regio.
• Je vertegenwoordigt Vluchtelingen Werk in regionale samenwerkingsverbanden en bestuurlijke overleggen.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen het asielbeleid en de opvangketen en vertaalt deze naar passende dienstverlening en verbeterinitiatieven.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, plannen en subsidieaanvragen om de dienstverlening verder te versterken.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de regio en bewaakt samen met control de begroting en voortgang.
• Je zorgt voor tijdige en zorgvuldige verantwoording richting opdrachtgevers en partners en stuurt op goede registratie en rapportage.
• Je bent verantwoordelijk voor veilige en passende werkomstandigheden en sociale veiligheid binnen de opvanglocaties in jouw regio.
• Je neemt deel aan het Regio Management Overleg en draagt bij aan de ontwikkeling van regionaal en landelijk beleid.
• Daarnaast lever je een bijdrage aan landelijke projecten en portefeuilles binnen Vluchtelingen Werk Nederland.

• Ervaring met leidinggeven aan professionals op hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met samenwerking met gemeenten, COA en andere ketenpartners.
• Inzicht in bedrijfsvoering, financiën en kwaliteitssturing.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
• Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een ondernemende houding en oog voor kansen om dienstverlening verder te ontwikkelen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep vluchtelingen en asielzoekers.

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 4.285 en € 7.017 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11 van de cao Sociaal Werk).
• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.