×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Teammanager Water en Klimaatadaptatie; W&K

Job in 6800, Arnhem, Gelderland, Netherlands
Listing for: Provincie Gelderland
Full Time position
Listed on 2026-06-07
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager, Program / Project Manager, Water Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 60000 EUR Yearly EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teammanager Water en Klimaatadaptatie (W&K)

Teammanager Water en Klimaatadaptatie (W&K)

Ben jij de strategische leider die water- en klimaatopgaven weet om te zetten in impact? Stuur een team van professionals aan en werk samen met bestuurders en partners aan een toekomstbestendig Gelderland. Benieuwd? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Bij provincie Gelderland werken we aan een schoon, gezond, veilig en welvarend Gelderland. Binnen de afdeling Ontwikkeling Landelijk Gebied (OLG), onderdeel van Programmering, vertalen we de ambities uit de omgevingsvisie, het coalitieakkoord en wettelijke opgaven naar concrete resultaten.

Als teammanager Water en Klimaatadaptatie maak je deel uit van het managementteam van OLG en ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het landelijk gebied. Je werkt integraal en gebiedsgericht samen met collega’s, bestuurders en partners aan vraagstukken rondom schoon en voldoende water, waterveiligheid en klimaatadaptatie.

Je stuurt en faciliteert op de vier aspecten: mens, team, inhoud en bedrijfsvoering:

  • Mens: je bent HR-verantwoordelijk voor circa 35 medewerkers binnen Water, voert het goede gesprek, stimuleert duurzame inzetbaarheid en persoonlijk leiderschap, en zet mensen optimaal in hun kracht.
  • Team: je creëert een sterke thuisbasis, bevordert vakmanschap en teamontwikkeling, benut talenten optimaal, en draagt actief bij aan de samenwerking en gezamenlijke resultaten als lid van het MT OLG.
  • Inhoud: je ontwikkelt beleid volgens omgevingsgericht werken, realiseert de doelen binnen het team, functioneert als gesprekspartner voor concernmanager en gedeputeerde, draagt bij aan kwesties rond integraal programmeren en bemensing, en vertegenwoordigt de provincie richting partners.
  • Bedrijfsvoering: je zorgt voor de juiste bemensing, een solide bedrijfsvoering en focus op provinciale ambities, onderhoudt bestuurlijke en externe relaties, en versterkt omgevingsgericht werken en regionale programmering.
Wie zijn wij?

Ons team W&K bestaat uit ruim 30 gemotiveerde professionals met een passie voor water en klimaatadaptatie. We werken programmatisch, projectmatig en gebiedsgericht. Collegialiteit staat voorop en we zijn altijd bereid een ander te helpen.

Wat bieden wij jou?
  • Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €5.407,- en maximaal €7.648,- (salarisschaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jouw keuze: uitbetalen, extra verlof, of belastingvrij aflossen studieschuld.
  • Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, mogelijkheid extra verlof op te bouwen.
  • Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-, inzet voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?

Een coachend leider die mensen verbindt, ontwikkelt en in beweging brengt. Enthousiast, doortastend, analytisch en gestructureerd, met een politiek-bestuurlijke gevoel en een sociaal netwerk. Brengt bruggen binnen en buiten de organisatie.

Qualifications
  • Aantoonbare ervaring met strategische en tactische vraagstukken.
  • Sterke affiniteit met water en landelijke vraagstukken.
  • Kennis van het waterdomein en het relevante netwerk (pré).
Leiderschapscompetenties
  • Leidinggeven: richting geven, sturen op resultaat en bijsturen waar nodig.
  • Verantwoordelijkheid: eigenaarschap nemen voor eigen en teamhandelingen.
  • Organisatiesensitiviteit: oog hebben voor het grotere geheel en impact van keuzes binnen de organisatie.
  • Ontwikkelen van medewerkers: talent zien, groei stimuleren en ontwikkeling in gang zetten.
  • Inlevingsvermogen: begrijpen wat anderen beweegt en bewust schakelen in houding en gedrag.
  • Zelfontwikkeling: reflecteren op eigen kwaliteiten, valkuilen en ambities en gericht actie ondernemen.
Inclusiviteit en diversiteit

We vinden inclusiviteit belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Alle mensen die zich herkennen in het bovenstaande profiel worden uitgenodigd om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary