Teammanager Natuur Job Arnhem area,Gelderland Netherlands,Management

- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding;

- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring in de functie van integraal teammanager (HR en inhoud). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in jouw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet;

- Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan organisatie-veranderprocessen en hebt daarvoor kennis van en inzicht in organisatieprincipes, met oog voor een steeds veranderende context en wat dit betekent voor teams en medewerkers. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in jouw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet;

- Je beschikt aantoonbaar over ervaring in de functie van integraal teammanager (HR en inhoud) binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden, minimaal 2-5 jaar;

- Je beschikt aantoonbaar over ervaring met sturen op processen en resultaten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Minimaal 2 voorbeelden;

- Je hebt aantoonbaar ervaring met het thema Natuur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Minimaal 2 voorbeelden;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Competenties te toetsen in interviewfase:

Je bent een ervaren, mensgerichte en verbindende integraal leider, die met een gezonde dosis humor een uitstekende gesprekspartner is op alle niveaus binnen de organisatie. Je bent strategisch sterk en stuurt vanuit een visie op doelen (en bent daarin inspirerend voor medewerkers). Je kunt rust behouden in een hectisch werkveld, waarin je snel moet kunnen schakelen. Je zorgt voor continuïteit en vertrouwen.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen;

Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen;

Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen;

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen;

Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.

#J-18808-Ljbffr