Manager Categoriemanagement; Lid MT Inkoop

Rolomschrijving

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Categoriemanagement (Lid MT Inkoop). Als centraal deel van de inkoopfunctie bij Alliander ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de positie op (inter) nationale markten, het realiseren van kostenbesparing en het ondersteunen van de energietransitie.

• Strategische regie op categoriemanagement: ontwikkeling van visie, kaders en meerjarige plannen voor alle inkoopcategorieën.
• Professionaliseren van het team: leiding geven aan veranderingen rond AI, digitalisering en continue verbetering, inclusief coaching van circa 12 categoriemanagers.
• Waardecreatie & kostenoptimalisatie: bijdragen aan TCO-reductie, efficiency en schaalvoordelen door bundeling van spend, innovatie, weerbaarheid en strategische sourcing.
• Compliance & risicobeheersing: zorgen dat alle categorieplannen voldoen aan wet- en regelgeving (EU aanbestedingen) en risico’s actief worden gemanaged.
• Stakeholdermanagement op hoog niveau: verbinding maken tussen interne business, directie en externe marktpartijen, fungeren als strategische sparringpartner en vertegenwoordiger van de organisatie.
• Opbouwen en sturen op strategische allianties met externe partijen: positioneren van Alliander door strategische allianties met leveranciers en samenwerkingen te bouwen die bijdragen aan de energietransitie.
• Leveranciers- & contractstrategie: ontwikkelen en bewaken van standaarden voor leveranciers en contractmanagement, inclusief strategische partnerschappen.

• WO werk- en denkniveau met relevante opleiding en leiderschapsvorming.
• Minimaal 5 jaar ervaring als manager, hiërarchisch leidinggevende aan een team van hoogopgeleide professionals in een complexe asset‑intensieve of technisch complexe omgeving.
• Ruime ervaring met strategisch inkoop‑ en categoriemanagement, het opbouwen en uitvoeren van meerjarige categorie‑ en sourcingsstrategieën met een grote spend‑verantwoordelijkheid >500 mln en aantoonbare waardecreatie (TCO, risicoreductie en innovatie).
• Ervaring met aanbestedingstrajecten is een pre.
• Ruime ervaring met Supplier Relationship Management, het opbouwen en doorontwikkelen van strategische leveranciersrelaties op directieniveau, ontwikkelen van partnershipmodellen, en escalatiemanagement.

• Strategisch denken / risicomanagement: overzicht interne en externe ontwikkelingen, vertalen naar strategische keuzes, anticiperen op kansen en risico’s.
• Organisatiesensitiviteit: overzien en begrijpen van formele en informele verhoudingen, belangen en dynamieken in de organisatie, effectieve inspanning.
• People management: effectief aansturen, ontwikkelen en motiveren van hoogopgeleide professionals en een inspirerende en veilige werkomgeving creëren.
• Stakeholdermanagement: verschillende perspectieven en belangen samenbrengen, draagvlak zorgen in een breed en complex senior stakeholderveld (directie en ExCo).
• Resultaatgerichtheid: doelgericht op het realiseren van afgesproken resultaten, concrete, meetbare doelen voor het team, focus op voortgang, kwaliteit en toegevoegde waarde.
• Besluitvaardigheid: onderbouwde besluiten nemen in een politiek‑bestuurlijke context, risico’s en consequenties afwegen, richting executie borging.
• Klantgerichtheid: beginnende invloed op de klant, handelen naar hun behoeften.

• Een salaris van €7.789,34 tot €11.127,63 bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van werkervaring.
• Jaarlijks een individueel keuzebudget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit het IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van het jaarsalaris.
• Een OV‑Business Card en keuze uit kilometervergoeding of functiegebonden dienstauto.
• Elk jaar een DI‑budget van €700 voor duurzame inzetbaarheid.
• Een pensioenopbouw bij ABP; 70% van de pensioenpremie wordt door Alliander betaald.