Adviseur

Dit ga je doen:

Als HR21-adviseur ondersteun je de afronding van de HR21-onderhoudsronde, coördineer je nazorg en richt je een duurzaam proces voor functiewaardering in.

In deze rol werk je binnen het HR-domein aan het afronden van bezwaarprocedures, het indicatief indelen van nieuwe functies en het organiseren van een nazorgronde voor functies die niet eerder zijn meegenomen. Je schakelt met externe partijen zoals Leeuwendaal en interne gremia zoals het CMT, en zorgt dat functiebeschrijvingen en herbeschrijvingen correct worden vastgelegd en beoordeeld.

Je brengt ervaring mee met HR21 en functiewaardering, inclusief het begeleiden van bezwaarprocedures en het opstellen van besluitvoorstellen. Je bent vaardig in heldere communicatie richting teammanagers en medewerkers en bewaakt planning en voortgang in afstemming met de teammanager P&O. Daarnaast adviseer je over de inrichting van een efficiënt, duurzaam proces zodat het functiehuis actueel blijft zonder frequente organisatiebrede onderhoudsrondes.

• Je begeleidt en sluit lopende bezwaarprocedures af.
• Je stemt dossiers af met Leeuwendaal en de geschillencommissie.
• Je maakt indicatieve indelingen van nieuwe functies in HR21.
• Je inventariseert functies voor de nazorgronde.
• Je organiseert de nazorg en de begeleiding door Leeuwendaal.
• Je stelt voorstellen voor besluitvorming voor het CMT op.
• Je verzorgt heldere communicatie naar teammanagers en medewerkers.
• Je adviseert over en richt het proces voor functiewaardering in.
• Je houdt de planning bij en monitort de voortgang.
• Je stemt periodiek af met de teammanager P&O.

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met HR21 functiewaardering.
• Je werkt in een projectleidersrol.
• Je bent gecertificeerd als vakbekwaam toe-passer van HR21.

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk) geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.