Jurist Arbeidsrecht

Wat ga je doen?

• Juridische ondersteuning bieden bij arbeidsrechtelijke geschillen
• Adviseren, onderhandelen en procederen
• Sparren met collega’s en bijdragen aan het team

• Veel zelfstandigheid en zeggenschap over je werk
• Geen tijdschrijven, wél juridische kwaliteit
• Hybride werken en een goede werk-privébalans
• Team met kennis en collegialiteit
• Opleidingen, specialisatie en mentorrollen mogelijk

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Dat kan op veel manieren. Misschien herken je jezelf in het volgende.

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in Rechten
• Minstens 3
  -5 jaar ervaring met arbeidsrecht
• Goede vaardigheden in schriftelijke en mondelinge communicatie
• Sterk empathisch en analytisch vermogen
• Een focus op samenwerking en resultaat

Denk je dat je past, maar vink je niet alles af? We nodigen je van harte uit om toch te reageren. Soms zie jij zelf wat wij nog niet zien – en dat kan juist heel waardevol zijn.

Bij Univé Rechtshulp krijg je de kans om in een uitdagende functie zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Natuurlijk word je daarvoor goed beloond:

• een bruto jaarsalaris in schaal 9 of 10, afhankelijk van jouw ervaring, minimaal €56.356 en maximaal €79.572 voor schaal 9 en minimaal €63.559 en maximaal €91.326 voor schaal 10 (in beide gevallen op basis van een 38‑urige werkweek, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering);
• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %;
• Regeling Collectieve Prestatiebeloning (RCP) die oploopt tot maximaal 9 % van het jaarsalaris;
• 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
• een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: meer vrije tijd of juist extra geld, jij bepaalt;
• een uitstekende pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding (€0,23 per kilometer of een NS businesscard) én thuiswerkvergoeding (€3,35 per dag);
• een goede studiekostenregeling zodat je kunt blijven investeren in jezelf;
• daarnaast krijg je korting op je schade‑ en zorgverzekeringen bij Univé (20% korting op je premie voor je schadeverzekeringen en een werkgeversbijdrage van €65,00 bruto voor je Univé Zorgverzekering);
• een werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling, nieuwsgierigheid en groei;
• een team waarin we samenwerken, kennis delen en elkaar helpen;
• en vooral: een organisatie die het belangrijk vindt dat jij met plezier werkt, je welkom voelt en jezelf kunt zijn.

En het mooiste?

Je werkt bij een organisatie die z’n maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus neemt. Als coöperatie draait het bij ons niet alleen om winst, maar vooral om mensen. Dat voel je in alles wat we doen — en dus ook in hoe we met jou als collega omgaan.

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

Je komt terecht in een hecht team waar collegialiteit en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Bij ons werk je niet alleen aan juridische dossiers, maar ook aan je eigen ontwikkeling. We bieden veel ruimte voor zelfstandigheid, maar je staat er nooit alleen voor: we werken samen, sparren veel en leren van elkaar. Wat door onze juristen het meest wordt gewaardeerd? Dat is de goede werk‑privébalans, de flexibiliteit van hybride werken, de vrijheid om je werkdagen naar eigen inzicht in te delen, én het ontbreken van tijdschrijfdruk.

Wil je je verdiepen of juist verbreden? Dat kan. En als je jouw kennis graag deelt: mentoring van junior collega’s wordt van harte gestimuleerd.

Reageer via de sollicitatiebutton met je CV en je sollicitatiebrief. Je mag ook een video of ander creatief alternatief insturen – wat bij jou past. Vind je het spannend? Twijfel je of dit iets voor je is? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.

Stuur dan een mail naar Ilse Diekstra, teammanager backoffice werk & inkomen, via ilse.diekstra1

Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.