Jurist Vastgoed

Univé Rechtshulp zoekt Vastgoedjuristen.

Je bent een klantgerichte en dienstverlenende persoonlijkheid. Je kent de behoefte en wensen van je klant. Jij weet de klant mee te nemen en managet zijn verwachtingen.

Je spreekt en schrijft begrijpelijke taal.

Verder ben je autonoom in je praktijkvoering, je werkt zelfstandig en je durft beslissingen te nemen in de behandeling van je zaken.

Een afgeronde opleiding HBO Rechten of WO Nederlands recht is een vereiste. Tot slot, je hebt een grote voorliefde voor vastgoedrecht!

Als jurist CWB verleen je op een klantvriendelijke en oplossingsgerichte manier rechtshulp aan onze verzekerden. Je behartigt hun belangen in juridische geschillen.

Heb je nog weinig ervaring – 1 tot 3 jaar – dan word je in groepsverband intensief opgeleid en ontwikkel je strategische vaardigheden die nodig zijn om verder te groeien als een doortastende professionele jurist. Je wordt gekoppeld aan een ervaren jurist waarmee je op vaste momenten kunt overleggen en sparren. Heb je al wat meer juridische bagage, dan krijg je een buddy, die je op weg helpt in onze organisatie.

We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. Het salaris is minimaal € 53.648 en maximaal € 86.932 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning). Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
• 13e maand;
• variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
• arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• goede studiekostenregeling;
• prima pensioenvoorziening;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Assen. We werken bij Univé hybride. Dit betekent dat je een deel van de tijd ook in de gelegenheid wordt gesteld om vanuit huis te werken. We vragen wel aan alle collega’s om minimaal 1 dag op kantoor te werken en samen te komen op de dagen dat we overleggen plannen.

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

Consument, Wonen & Bestuur is een team van bijna 50 juristen, waar civiele en bestuursrechtdossiers worden behandeld voor de particuliere klant. We zijn een backofficeteam waar de meer tot meest complexe zaken worden behandeld en waar wordt geprocedeerd. De sfeer is informeel en professioneel. Er is veel ruimte voor intercollegiaal overleg.

We houden onze kennis op peil door het volgen van (in company) trainingen, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van vaardingheden. Intern leiden we collega’s op.

En heel belangrijk, we hebben een eigen Sfeerteam voor gezellige uitjes.

We beschikken in ons team over vele expertises als aanneming van werk en bouwrecht, bestuursrecht, burenrecht, contractenrecht, erfrecht, financieel recht, huurrecht, onderwijsrecht, onrechtmatige (overheids) daad, verzekeringsrecht, VVE en zakelijke rechten.

Heb je interesse?
Reageer dan via de sollicitatiebutton met je CV en je sollicitatiebrief.

Gedurende de looptijd van de vacature zullen we de reacties al beoordelen. Sluit jouw profiel aan dan nodigen we je graag meteen uit voor een gesprek.

Informatie over de sollicitatierocedure

De sollicitatieprocedure voeren we aan de hand van de STARRT-methodiek. Op het gesprek zullen we je de volgende vragen stellen:

• Situatie – bespreek je laatste zitting of onderhandelingsmoment;
• Aanpak – voor welke aanpak koos je en waarom?
• Resultaat – dat je behaald hebt;
• Reflectie – hoe kijk je zelf terug op het behaalde resultaat?
• Transfer of Tegendeel – hoe heb je het geleerde toegepast in andere situaties òf noem een situatie waarin het juist niet lukte.

Wil je eerst meer weten?
Stuur dan een mail naar Yvonne Huizinga, teammanager Afdeling CWB, via y.huizinga.

Bellen mag natuurlijk ook, via .

Bijzonderheden
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.