Agent de Sécurité Incendie - de nuit - CHI LYS HYROME CDD Non Précisé Mis à jour le mai

Agent de sécurité incendie (SSIAP) – 50 % de nuit

Dans le cadre du remplacement de l’un de ses agents, le Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme recrute un agent de sécurité incendie à temps non complet (50 %), affecté à des missions de surveillance de nuit
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Le poste est placé sous l’autorité directe du responsable des service techniques
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L’agent est chargé d’assurer la sécurité incendie des personnes, des bâtiments et des installations, conformément à la réglementation en vigueur, aux consignes de sécurité et aux procédures internes de l’établissement.

• Assurer la surveillance générale de l’établissement dans le cadre des missions de sécurité incendie, principalement de nuit
• Prévenir les risques d’incendie et de panique par des rondes régulières et la détection des anomalies ou situations dangereuses
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité incendie
• (systèmes de sécurité incendie, moyens d’extinction, éclairage de sécurité, dispositifs d’alarme)
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie et de sûreté
• Intervenir en cas de déclenchement d’alarme, d’incident ou de sinistre, dans le respect des procédures établies
• Participer à l’évacuation des personnes et à la mise en sécurité des zones concernées si nécessaire
• Alerter les services compétents internes et externes (forces de secours) en cas de besoin
• Tenir à jour une main courante
• Collaborer avec les équipes de jour lors des transmissions et assurer la continuité de la sécurité du site

• Contrat à durée indéterminée de droit public (agent contractuel)
• Quotité de travail :
  50 %
• Organisation du temps de travail de nuit
• Rémunération et régime indemnitaire selon la réglementation en vigueur
• 5 semaines de congés annuels
  , calculées au prorata du temps de travail
• Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics)
• Planning annuel connu dès janvier
• Possibilité de restauration sur site

Le poste est basé au Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme
, établissement public de santé de proximité à taille humaine.

L’affectation se situe sur la commune de Chemillé‑en‑Anjou (Maine‑et‑Loire), à environ 20 minutes de Cholet et 30 minutes d’Angers
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Le CHI Lys Hyrôme emploie environ 370 agents et accueille des patients et des résidents dans un cadre nécessitant une vigilance permanente en matière de sécurité. L’établissement s’inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail et de respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Titulaire d’une qualification d’agent de sécurité incendie (SSIAP 1 minimum) en cours de validité
• Connaissance de la réglementation relative à la sécurité incendie dans les établissements recevant du public, idéalement en milieu hospitalier
• Capacité à travailler de nuit, en autonomie et avec rigueur
• Sens des responsabilités, réactivité et sang-froid
• Aptitude à rendre compte par écrit et oralement
• Capacité à travailler en coordination avec les équipes internes et les services de secours
• Respect du devoir de discrétion et des obligations liées au service public

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser :

• en réponse directe à l’annonce,
• ou par courrier électronique à : l.dimey
  ,
• ou par voie postale à :

Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme

Service des Ressources Humaines

Le Centre Hospitalier Intercommunal Lys Hyrôme est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe sur les communes de Chemillé-en-Anjou et de Lys Haut Layon, dans le département du Maine et Loire (à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers).

Le CHI Lys Hyrôme emploie une équipe pluridisciplinaire d'environ 370 agents à l'année, au service des patients / résidents des territoires couverts. Cette équipe trouve sa force dans le collectif et son esprit familial. L'établissement est attentif à proposer à chaque professionnel un environnement de travail favorable, en mettant en place une politique de formation, d'évolution professionnelle, des possibilités de mobilité interne et surtout des horaires adaptés à un équilibre vie professionnelle – vie personnelle.

L'établissement est également en direction commune avec les Résidences de l'Evre (Jallais et Le May sur Evre) et la Résidence les Troènes (St Pierre Montlimart).