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システム開発部【Enabling SRE​/リーダー候補】(東京

Job in Aurora, Arapahoe County, Colorado, 80012, USA
Listing for: Tier4
Full Time position
Listed on 2026-02-16
Job specializations:
  • IT/Tech
    Cloud Computing, Systems Engineer, SRE/Site Reliability, IT Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 USD Yearly USD 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: システム開発部【Enabling SRE / リーダー候補】(東京)

【Enabling SRE / リーダー候補】エンジニア組織にSREをインストールするSREsを募集!(東京)【仕事概要】

社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。

〈具体的な業務内容〉
  • サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
  • 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
  • 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
  • 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する
〈この仕事のやりがい〉
  • 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
  • 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
  • 最新のクラウド技術やDev Ops/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
  • 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です
【エンジニアの働く環境】〈開発業務で使うツールや言語/フレームワーク〉
  • 開発ツール
  • フロントエンド:TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
  • バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
  • ミドルウェア: nginx
  • バージョン管理 :
    Git Hub
  • CI/CD:
    Git Hub Actions
  • コミュニケーション:Slack / Google Meet / Figjam
  • ドキュメンテーション :
    Doc Base / Google Workspace / Backlog / Figma
  • AWS
  • 実行環境:ECS on Fargate / Lambda / EC2
  • データベース :
    Aurora (Postgre

    SQL, MySQL) / DynamoDB
  • その他:
    Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
  • 構成管理:Terraform / HCP Terraform Cloud
  • モニタリング
  • ダッシュボード:
    Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
  • 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
  • ユーザー分析 :
    Sentry Replay / Clarity / Elastic Search / Snowflake
〈開発手法〉

基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

〈開発の流れ〉
  • 課題抽出、仮説立案:EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
  • プロダクトロードマップの策定と合意:PdMを中心にロードマップを作成
  • 社内、チーム内での合意形成
  • 要件定義:立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
  • 設計 & 開発:アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
  • チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
  • コードレビュー & 動作確認:エンジニアによるコードレビュー
    エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
  • リリース:本番環境へのデプロイ
  • 運用・保守:バグ修正
    パフォーマンスモニタリング
    フィードバックの収集および対応
  • 継続的改善:フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
  • 〈開発の体制〉

    PdM・EMを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。

    事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7~8名のチームとなります。

    事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。

    【参考情報】
    • 開発職向け会社紹介資料:
    • CTO・竹澤 インタビュー記事:
    【必須スキル】
    • サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
    • 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
    • 各チームのEmbedd…
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