Recruiter массового подбора

Описания нет

Самостоятельно выстраивать процесс подбора от поиска кандидата до его выхода на работу Подбирать специалистов в контакт-центр, менеджеров по продажам и другие массовые и линейные позиции Быстро оценивать отклики и проводить первичный отбор кандидатов Проводить телефонные и онлайн-собеседования Работать с большими воронками кандидатов Искать кандидатов через сайты вакансий, социальные сети, базы кандидатов и другие источники Работать с планом закрытия вакансий и KPI рекрутера Контролировать кандидатов на всех этапах подбора и своевременно связываться с ними Работать с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов Взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам

Практический опыт массового подбора персонала Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов Опыт подбора специалистов в контакт-центр и менеджеров по продажам Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований Опыт работы с планом закрытия вакансий и KPI рекрутера Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки и высокая скорость работы Способность эффективно работать с большим потоком задач Будет плюсом: опыт массового подбора от 2 лет, подбор операторов и менеджеров по работе с клиентами, опыт в Fin Tech / MFO / банках / электронной коммерции / digital / кол-центрах, работа с большими объёмами интервью и закрытий, знание рекрутинговых метрик и конверсий воронки, опыт работы с ATS/CRM и таблицами, самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов

График 5/2 Зарплата от 800 USDT / месяц